伊藤忠インタラクティブ株式会社 クリエイティブプロデューサー ◆直クライアント案件メイン／上流～下流まで伴走支援／大手と取引あり

クリエイティブプロデューサー ◆直クライアント案件メイン／上流～下流まで伴走支援／大手と取引あり

＜伊藤忠グループ内デジタル領域での中核会社／伊藤忠グループの信頼をベースに幅広い業界・業種の企業と取引＞

■概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
様々な業種のクライアント企業の課題に応じて、ブランディングや新規事業開発、プロモーションなどの手法を用い、ソリューション提供を実施します。
プロデューサーの方にはクライアント企業の担当者とコミュニケーションし、課題抽出からプロジェクトを創出し、方針策定やプロセス設計、企画書作成～プレゼン、体制構築～管理、案件進行管理、収益管理などを担当していただきます。
上流の戦略設計から関わるプロジェクトが多く、カスタマーサクセスの観点で本質的に必要な施策を提案～実施していきます。クリエイティブの視点を中心としつつ、伊藤忠商事と連携したビジネス視点でのダイナミックな提案やテクニカルチームと連携した新しいテクノロジーを活用した提案を実施できる環境があります。
クライアントとは単純な請負の関係ではなく、伴走体制で上流から下流まで関係者の納得を醸成しながらプロジェクトを推進することを大事にしています。クライアントの要望だけを聞いてプロジェクトを進めるのではなく、何を実行するべきかをクライアントとともに考えるところからプロジェクトが始まります。

■主要案件：
◎クライアント企業のコーポレートブランディング、サービスブランディング、インナーブランディング
◎クライアント企業の新規事業開発支援
◎クライアント企業のアプリ開発、サイト制作
◎クライアント企業のプロモーション支援
◎クライアント企業のサービス運用支援
◎クライアント企業の対外発表資料作成支援など
※売上構成比：伊藤忠G59％、伊藤忠G外41％
※ナショナルクライアントや誰もが知っている大手・有名企業が多数！予算規模の大きな案件に取り組めます。

■具体的には：
＜伊藤忠インタラクティブの対応範囲＞
◎進行管理・推進
◎コンサルティング
◎企画・制作
◎システム開発
◎集客支援
◎運用支援
＜プロデューサーの対応範囲＞
◎顧客折衝
◎プロジェクト方針策定
◎企画書作成～プレゼン
◎収益管理
◎案件進行管理
◎体制構築～管理

■組織構成：
アチーブメントデザイン事業部…32名
共創デザイングループ…12名

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◎プロデューサー、 PMなどの経験（3年以上）
◎企画書作成～プレゼンの経験（3年以上）
◎クリエイティブ制作案件の進行管理の経験（3年以上）
※対象業種：広告代理店・制作会社、デザイン会社、WEB制作会社、コンサルティングファームや事業会社の制作系部門など
※対象案件：ブランディング、新規事業開発、プロモーション、サイトリニューアル、アプリ開発、動画制作、グラフィック制作など

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区南麻布3-20-1 Daiwa麻布テラス3F
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線・都営三田線／白金高輪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:15 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月40H

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
538万円～706万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：281,900円～441,200円
固定残業手当/月：96,100円～114,200円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
378,000円～555,400円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は前職を考慮の上、会社規定により決定します。
※管理職等級採用の場合、固定残業代の支給無
※想定年収詳細：5,381,700円～7,059,200円
■昇給：年1回
■変動給：年2回※業績連動による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：伊藤忠連合健康保険組合加入
厚生年金基金：伊藤忠連合厚生年金基金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的に現場でOJTを行います。
■資格支援制度あり

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■伊藤忠グループ持株会
■会員制福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）
■育休制度（2021年度取得実績あり）
■伊藤忠連合健康保険組合保有の保養所施設　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇、年末年始（12/29～1/3）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
※会社カレンダーによる。
※夏季休暇は有給休暇を利用し、7月～10月に取得することが可能。