株式会社タカインフォテクノ

アプリケーション開発エンジニア※マネージャー候補／土日祝休み／年休１２０日

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＜大手自動車メーカーのIT化の実現を支援した長年の実績有り／川越を中心に事業拡大中＞

■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・国内大手自動車メーカーやその関連企業、機械メーカー、重工メーカーなどの大手製造業、そして川越周辺の中堅企業などのクライアントに、最新のテクノロジーを活用した業務アプリケーションを提供し、クライアントの課題を解決
・業務アプリケーション開発のプロジェクトにおける、要件定義や設計
・リーダーとしてプロジェクトの管理や、運用や保守を担当するメンバーへの指導・育成

■具体的な仕事の内容：
●クライアントとのコミュニケーション
クライアントの要望やニーズをヒアリングし、システム要件を明確にします
クライアントとの打ち合わせを通じて、プロジェクトの進捗や課題を共有・解決します

●要件定義と設計
・クライアントのニーズを基に、システムの要件を定義
・要件定義に基づきシステム設計
・設計書や仕様書などのドキュメントを作成

●プロジェクトのリード
・開発チームのリーダーとして、プロジェクトの進行を管理
・チームメンバーに対して設計内容を説明し、必要な指示出し
・プロジェクトのスケジュールを管理し、期日までに成果達成

●問題解決とサポート
・開発中に発生する技術的な問題を解決
・チームメンバーからの質問や相談に対応し、サポートを実施

●品質管理
・システムの品質を確保するためのレビューやテストを実施
・不具合やバグの修正を指示し、品質向上に努めていただきます

●運用・保守のサポート
・運用・保守を担当するメンバーのサポート
・必要に応じて、運用・保守のためのドキュメントを作成

■代表的なプロジェクト：
大手機器メーカーのシステム連携・統合プロジェクトにおけるマスターデータ管理のアプリケーション開発
プロジェクトメンバー6名（リーダー1名、メンバー5名）

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
以下の経験
・システムの要件定義・設計
・業務アプリケーションの開発
・プログラミング言語（Java）での開発
・データベース（SQL,・NoSQL）の設計・運用
・チームやプロジェクトのリーダー

■歓迎条件
・クラウドサービス（AWS）
・ETLツール（Informatica）
・フレームワーク（Spring Framework）
・フロントエンドまたはサーバサイドの知識・実務
・製造業の知識・実務
・組織（10名程度）・複数プロジェクトのマネジメント

＜必要資格＞
歓迎条件：基本情報技術者試験、応用情報技術者、システムアーキテクト

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：埼玉県川越市脇田本町1-3 グランベル川越ビル4F
勤務地最寄駅：JR・東武東上線／川越駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
常駐先企業（埼玉県川越市）
住所：埼玉県川越市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
常駐先企業（埼玉県和光市）
住所：埼玉県和光市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
勤務地は配属先の案件により決定
現住所や通勤経路、希望勤務地やご経験などを考慮して配属先の案件を決定
配属先の案件によっては一部リモート勤務になる可能性あり
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
キャリアアップの実現のため、将来的な転勤の可能性あり

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
※配属先によって標準的な勤務時間帯、休憩時間が異なる場合あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給
家族手当：配偶者14,000円、第3子まで1人5,000円
住宅手当：12,500円（扶養者がいる場合18,500円）　
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳まで雇用延長制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励制度
■資格手当：支給の対象となる資格の取得者に、5,000円～30,000円／月を支給（支給金額・支給期間は会社の規定に基づき決定）
■新入社員研修
■技術取得研修
■勉強会

＜その他補足＞
■転居費用補助（UIターンの採用で転居が必要な場合に支給）
※支度金（最大10万円を入社後に支給）、引越費用（最大10万円を支給（要見積））、住居契約費用（賃貸契約の初回契約時に支給）
■服装自由（クライアント先での勤務の場合はお客さま指定のドレスコードに準じる）
■在宅勤務・テレワーク制度（会社の規定に基づき認められた場合のみ）
■財形貯蓄・確定拠出年金・職場つみたてNISA
■団体生命保険・損害保険制度（任意）
■親睦会・クラブ活動
■U・Iターン支援制度

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

半日有給休暇制度あり／有給休暇取得実績平均80.6%
年間休日（土日、祝日、ゴールデンウィーク、夏期、年末年始）
※会社の定めるカレンダーによる
上記のほかに誕生日休暇制度（1日）あり