ゼオライト株式会社 【東京】水処理プラントの施工管理・プラントエンジニア ～年休124日／土日祝休／国内トップシェア～

【東京】水処理プラントの施工管理・プラントエンジニア ～年休124日／土日祝休／国内トップシェア～

＼JR九州、イオン、国立大学など1200件以上の取引先を持つ、“良い水創り”を探究し続けて50年以上の水処理メーカー！／

■業務内容：【変更の範囲：無】
水処理プラントの施工管理者として、商業施設やホテル、学校、病院等に導入されている水を処理する設備の施工管理業務をお任せいたします。プラント着工前の打合せから入り、工事内容説明や下請け業者を選定して打ち合わせを行います。着工後は現場納期を守るための調整業務や据付・入替工事がメインとなります。
※担当案件によりますが、出張の可能性があります。期間は一週間～2か月程度です。

■水処理プラントの特徴：
お客様は当社の水処理プラントを導入することにより、地下水ろ過による飲料水の利用、また排水を濾過して下水管ではなく河川放流することによる排水コスト低減等、水のランニングコストを大きく軽減することができます。水のコストで年間数千万円の削減メリットを提供している顧客もいます。
※納入実績…キャナルシティ博多、JR博多シティ、小倉ターミナルビル、東京大学付属病院、アパホテル＆リゾート東京ベイ幕張、各都市大規模ショッピングモール、他1,000物件以上

■組織構成：
配属となるプラント部工事課は、幅広い年代の社員が活躍しております。※これまでのご経験によりますが、入社後は本社にて1～3カ月のOJTによる業務研修（宿泊費支給）ののち勤務先へ配属する予定です。

■当社の強み：
・お客様のご要望をくみ取り、オーダーメイドで形にしていく技術提案力
・設計・施工からメンテナンスまで自社一貫したサービス提供による高い技術力で、お客様へ納入後も安心のアフターフォロー

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・機械、電気、設備工事いずれかに関する現場での施工管理の経験をお持ちの方
・作図経験（CAD現場での修正程度）

■歓迎条件：
・管工事施工管理技士の資格もしくは第1種または2種電気工事士の資格

＜年齢制限＞
60歳未満
定年年齢を上限とした募集のため

＜勤務地詳細＞
東京支店
住所：東京都荒川区町屋1-38-16 Jプロ町屋ビル3階
勤務地最寄駅：都電荒川線／荒川七丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】？

＜転勤＞
当面なし
基本、勤務は出張ベースとなります。
県外出張の場合は宿泊費及び出張手当が支給されます。
また転勤については本人の希望や適性を十分考慮します。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：161時間00分
休憩時間：80分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均30時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
400万円～516万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：202,500円～280,000円
その他固定手当/月：30,000円
固定残業手当/月：59,231円～78,904円（固定残業時間31時間30分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
291,731円～388,904円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力を考慮の上、金額を決定します。
■昇給：年1回（4月）※業績による
■賞与：年2回（7月・12月）、決算賞与(業績による)
■年収モデル：516万円 /入社1年目・同業界水処理設備施工管理経験5年以上

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給（上限月3万円まで）
家族手当：配偶者10,000円／月、子1人10,000円／月
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：支店、営業所へ転勤時等
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTにて実施します。

＜その他補足＞
■出張手当、地域手当（東京、大阪、名古屋、岡山勤務・月3万円）
■住居手当補足：会社の2km圏内に居住の場合、交通費の代わりとして家賃の30％を負担
■資格取得支援・手当（当社規定による）、時短勤務制度、傷病時給与保障保険制度
■社員旅行（2015年…台湾、2016年…宮崎県、2017年…上海、2022年…京都、2022年…石垣島）、保養所（くじゅう倶楽部／大分県）、制服貸与
※懇親会や花見等のレクリエーションも行っています。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

産休・育休　
夏季休暇（3日）・年末年始休暇（5日）
慶弔休暇・特別休暇
有給休暇(半日有休、時間有休、通常有休）
ファミリーサポート休(有給)・育児目的休(有給)・介護休・パパ育休