株式会社ＴＡＫイーヴァック

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【大阪】管理部スタッフ★マネジメント候補★竹中工務店グループ／残業10時間以内／転勤無／土日祝休

【大阪】管理部スタッフ★マネジメント候補★竹中工務店グループ／残業10時間以内／転勤無／土日祝休

【マネジメント候補！竹中工務店のグループ／管理部門経験者歓迎／土日祝休み／転勤無／残業10h以内／ワークライフバランスがとれている環境】【変更の範囲：会社の定める業務】

■当社について：
竹中工務店のグループ企業であり、電気設備工事・給排水衛生設備工事・空調設備工事のトータルエンジニアリングを行う企業です。

■業務内容：
大阪支店の管理業務全般について中心的な役割をお任せ致します。
まずは請求書の処理や建て替え精算などの実務的な業務を行っていただき業務に慣れていただきます。

将来的には経験に応じて下記業務をお任せ致します。
【具体的な業務内容】
・総務関連（基本契約書、賃貸借契約書、事務機器等のリース契約等の契約業務）
・人事関連（新卒採用活動、派遣受入れ業務、勤怠状況確認　等）
・経理関連（請求書処理確認、社員立替精算確認・承認　等）

■業務の特徴：
管理部門全般に携われるポジションです。本社ではなく支店だからこそ意見を通しやすい環境で裁量権を持って業務を行えます。
将来的には管理部門を責任者としてのご活躍を期待しております。
マネジメント候補となる方を募集しております。

■配属部署について：
現在、3名体制で行っております。責任者50代女性。メンバーとして20代の男性と30代の女性が所属しています。よくよくは責任者の業務を引き継いでいただきます。

■働き方について：
・竹中グループとして働き方改革に力を入れており、三六協定の順守による残業時間の抑制に取り組んでおります。
・転勤はございません。安心して長期就業いただけます。
・残業も～10h以内です。福利厚生や労務面の充実度は同業他社と比べても抜群ですので、公私のバランスを取りながら働くことが可能です。

■就業環境：
社内は所属部署に関係なくコミュニケーションが取りやすい開放的な雰囲気で、気軽に相談や意見交換ができます。
また、年齢や性別に関係なく、実力に応じてキャリアアップができます。

総務経験のある方や、管理部門のご経験、リーダーとしてチームをまとめていたなどご経験がある方からのご応募お待ちしております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・総務・人事業務の経験者がある方（目安5年以上）
・何かしらのマネジメント経験をお持ちの方（少人数のチームリーダーなどでも構いません！）

■歓迎要件：
建設業界の経験者歓迎歓迎！
第一種衛生管理者、簿記（建設業経理士）、ビジネス実務法務検定などの資格保有者もお待ちしております。

＜勤務地詳細＞
大阪支店
住所：大阪府中央区久太郎町4-1-3 大阪センタービル2Ｆ
勤務地最寄駅：本町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※時間外労働10時間以内

契約社員

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：無】契約社員スタートですが正社員登用率ほぼ100％、期間中の賃金条件に変更なし。

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
500万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～350,000円

＜月給＞
300,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■年収構成：基本給+賞与+残業代+諸手当
■残業について：年収に含みます
■昇給年1回
■賞与年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：賃貸者のみ。家賃によって異なります。40歳迄。
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続年数3年以上の者に勤続年数に応じて支給

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
社内研修で、ＴＡＫ技術研修（基礎講座・専門講座）を開催
竹中工務店とのネットワークを活かした研修もあります
社内規程により資格受験に関する各種費用補助、奨励金、手当あり


＜その他補足＞
・資格取得支援制度
・竹中グループ福利厚生制度『ＷＥＬＢＯＸ』
・健康保険
・厚生年金
・労災保険
・財形
・慶弔見舞
・弔慰金制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

週休2日制（土・日）、祝日
夏期連続休暇、年末年始休暇、特別休暇