株式会社サンライズプロモーション東京 【東京都/港区】イベント興行の営業■国内有名夏フェスも運営！■イベントプロモーター企業

【東京都/港区】イベント興行の営業■国内有名夏フェスも運営！■イベントプロモーター企業

■業務概要：
音楽・演劇・スポーツなどのイベントプロモーター事業を行っている当社にて、法人営業をお任せいたします。
国内の大規模夏フェスも担当している当社にて、様々なイベントの成功を目指して関係者との調整を行っていただくことがメインミッションとなります。

■業務詳細：※イベントそのものの企画を行うことが主な業務ではありません
【受注前】
・イベント主催企業への営業活動
イベントを企画する主催企業へ定期的な接点を取りに行き、当社をプロモーターとしてイベントを開催いただけるように提案活動を行います。
※イベントそのものの企画を行うことはあまりありません。

【受注後】
・会場を抑えるために施設管理会社に提案をしていきます。
会場が決まったら、会場スタッフの手配・グッズ企画・宣伝などのプロジェクトが始動するため、それら全般の社外窓口となっていただきます。
宣伝活動の例としては、子供向けの演劇であれば保育園にビラを置いてもらえるよう依頼しにいく、音楽ライブであればCDショップにプロモーションの依頼をする、などがあげられます。
イベントの成功に向けて様々な関係者・協力者とコミュニケーションを取っていく業務となります。

■評価について：
商品を売る営業ではないため、営業個々人の売上で評価することはありません。担当したイベントでどれだけ売り上げを出せたかで評価されることとなります。

■組織構成：
営業組織としては20代～40代50代まで幅広く在籍しています。
プロジェクトが始動すると、イベント責任者をはじめとして様々な部署でチームが組成されそこに参加する流れとなります。

■会社・求人の魅力：
・リモートワーク・私服出勤OK！服装の自由度も高い職場です。
・社内/社外問わず、イベント開催に必要な様々な関係者とやり取りをするため、業界での人脈づくりも可能な環境です。
※入社直後は社内のことを覚えていただくため出社を前提としてください。
・難しいイベントを無事成功させたときや、超大規模のイベントを無事に終えたとき、やりがいを感じることが出来る仕事です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
イベント・出版・広告などエンタメ業界のご経験をお持ちの方

■歓迎条件：
イベントプロモーターとしてのご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区北青山2-11-3 A-PLACE青山 6F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
当面なし
ゆくゆく福岡への転勤可能性があります

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～12:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※労働時間区分について：コアタイムは毎週水曜日の10:00~12:00のみとなります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中はフレックスタイム制対象外。（試用期間中の勤務時間は10:00～19:00）

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～250,000円
固定残業手当/月：44,800円～53,500円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
254,800円～303,500円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賞与年2回※業績による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：条件有
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
時短制度（一部従業員利用可）、服装自由（全従業員利用可）、出産・育児支援制度（一部従業員利用可）、資格取得支援制度（一部従業員利用可）、継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可）


＜その他補足＞
■定期健康診断
■人間ドック（35歳以上）
■インフルエンザ予防接種
■PC・携帯支給
■観劇チケット代補助（条件・規定あり）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■公演対応のため、土・日・祝出社の可能性有。その場合は平日に振替休を取得。