株式会社ビーワークス 【東京／高輪】デザイナー◇ブランディング・マーケにも携わる／業績安定◎大手企業と直接取引有

【東京／高輪】デザイナー◇ブランディング・マーケにも携わる／業績安定◎大手企業と直接取引有

～出版プロモーション事業等の多数事業を運営、業績安定企業.／UI・UXデザインに強み～

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
◇ビジュアルコミュニケーションを軸としたデザイン業務全般を担当いただきます。
◇マーケティングデザイン事業部のデザイン部は約20名のデザイナーが在籍するチームです。
◇様々な領域で、規模・期間の異なるプロジェクトが多数存在するので、複数プロジェクトに幅広く関わりながらデザイン領域を広げたり、特定のクライアントに深く入り込むことで、デザイナーとしての専門性を高めることもできる環境です。

■業務の特徴：
どんな案件もWebサイト制作を伴う場合が多いため、いわゆるWebデザイナーとお考えいただいてもよいのですが、単なる見た目のデザインをつくる役割ではなく、
・ブランディング
・マーケティング
・UI/UX、新規事業
の上流工程から携わるデザイナーとなります。

■組織構成：
配属予定のマーケティングデザイン事業部は、営業・制作合わせて60名以上の組織。うちデザイナー職はベテランから若手まで20名ほど在籍しています。

■具体的なプロジェクト事例：
【1】ブランディング
・VI・CI：AlesInfiny プロジェクト
・キャラクター開発：Symphonict ブランドサイト
・コンセプト開発：ハッケン！デンシランド コンテンツサイト
【2】マーケティング
・店頭ツール：フジフイルムフォトブック 店頭ツール
・カタログ：コスモスモア 施工事例集
【3】UI/UX、新規事業
・アプリデザイン：FUJIFILM XApp
・新規サービス開発：味の素 献立提案サービス「未来献立」 開発プロジェクト
※そのほか制作実績は弊社コーポレートサイトよりご覧ください。

■チームでの使用ソフト：
figma、Illustrator、Photoshop、InDesign、XD、AfterEffects、Blender、Spline等
※プロジェクトや担当領域によって必要となるソフトやスキルは変わります。

■雇用形態について：
入社初年度は有期雇用契約となりますが、勤続１年経過後の契約更新時には99％の人が正社員転換に応じてくださっていますのでご安心ください。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・デザイナーとしての実務経験（2年以上）

■歓迎要件：
・ブランディング領域のアートディレクション経験
・マーケティング領域のグロースデザイン経験
・UIUX領域のデザイン／フロー設計経験

※応募時にデザインスキルがわかるポートフォリオの提出をお願いします。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区高輪1-3-13
勤務地最寄駅：地下鉄線／白金高輪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
※試用期間後、在宅勤務も可能（月5日間の出社は必須）（ただし機密保持の関係で「在宅（自宅内）」での勤務に限る）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～18:30
＜その他就業時間補足＞
1日の標準労働時間7.5h

契約社員

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：無】

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
380万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～350,000円

＜月給＞
200,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて経験・能力を検討の上、弊社規定により決定いたします。
■平均的な残業時間（25h/月、月間総労働時間175h）の残業代を含んだ月給：24万円～36万円
■賞与：年2回（6月・12月）
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■WING制度（目標達成に応じたインセンティブ金で従業員旅行を実施）
■全社表彰
■デザインアワード（四半期ごとに担当した案件の実績作品を評価・表彰する社内コンペ）
■BIC制度（新規事業提案制度）
■休日手当／深夜手当

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

個人別カレンダーにより設定、各種特別有給休暇（慶弔、罹災など）