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【青山】新規事業推進リーダー※オンライン講座・資格取得の新規ビジネスを開始／福利厚生◎／土日祝休

【青山】新規事業推進リーダー※オンライン講座・資格取得の新規ビジネスを開始／福利厚生◎／土日祝休

～ヨガ業界No1の店舗数を誇るヨガスタジオを運営する当社にて、新規事業の企画～実行まで一貫してお任せ致します！～

■業務概要：
FIRSTSHIPとは、ヨガスクール事業部を運営している部署になります。
今回FIRSTSHIPの魅力あるコンテンツを収益性の高いeスクールビジネスで展開し事業拡大を図りたいを考えており、新規事業を展開することになりました。新規ビジネスに１から携わっていただき裁量持って活躍できるポジションとなります。

■業務内容：（変更の範囲：会社の定める業務）
◎入社後にお任せたい業務
ヨガスクール部門とシナジー効果を生み出せるeスクール事業の企画立案
∟現在は企画を練っている段階となり、今後に向けて詳細の部分の構築や、スケジュール管理等から携わって頂く予定です。本部や、他部署とも連携しながら進めていただきます。
◎将来的に任せたい業務
事業部をスケールアップしていくための企画立案
∟サービス展開の幅や、売上拡大等、中長期的な戦略立案～実行までお任せする予定です。

■配属ポジション：
FIRSTSHIP事業部は3つのグループに分かれており、全体で40名ほどが在籍しています。
◎事業戦略グループ(本部企画職)　
◎運営グループ（講師職/カウンセラー職）
◎企画研修グループ（本部企画職/講師職）
※新規事業グループ⇒今回の新規事業に伴い新設予定の部署になります。
最初は「事業戦略グループ」と協業していき、ゆくゆくは組織化してお任せしていく予定です。

■FIRSTSHIPについて：
FIRSTSHIPの理念は、多くの方がヨガを通して「なりたい自分」を叶えていただきたいと考え、3つのタイプのヨガプランをご用意しサービス展開しています。現在はヨガだけでなく、ヘルスケア領域にも幅を持たせ、事業展開をしています。

■当社について：
当社は、業界No.1の店舗数を誇るヨガスタジオを運営するベンチャー企業です。（東京商工リサーチ調べ「ホットヨガスタジオ数」（2018年3月））
ヨガを通して一人でも多くの人を幸せにしたいーー
そんな想いを持って一人一人のお客様にとって、かけがえのない特別なひと時となるレッスンを提供しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
※下記いずれか必須
・新規事業企画のご経験（業界不問）
・eスクールビジネス企画立案のご経験
・マーケティングの企画立案～実行のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区北青山1-2-3 青山ビル9F
勤務地最寄駅：東京メトロ各線／都営大江戸線／青山一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
【変更の範囲：なし】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業20～30h程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
604万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：356,450円～469,862円
固定残業手当/月：83,550円～110,138円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
440,000円～580,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※現年収やスキル経験を加味して上限以上のご相談も可能です。
■賞与：年1回※業績に応じて支給いたします。
■昇給：年1回（5月）
■評価：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：子供一人につき1万円（当社規定に順ずる）
住宅手当：当社規定による
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
・研修／座学やワークショップを通じて経営理念を理解いただきます。中途入社者とのつながりができる、非常に満足度の高い場です。
・配属後はOJTが中心となります。


＜その他補足＞
■ホットヨガスタジオLAVA、マシンピラティスRintosullのレッスン無料
■社員割引制度、慶弔見舞金
■契約保養施設（ハワイ・熱海・軽井沢など）
■産休・育休制度（実績あり）
■育児時短勤務制度（小学校3年生まで）
■保育手当（子ども1人につき月2万円／当社規定による）
■子ども手当（子ども1人につき月1万円／当社規定による）
■出張手当・赴任手当 他
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇