ＮＥＣビジネスインテリジェンス株式会社

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【神奈川／川崎】業務改革コンサルティングマネージャー／NECグループの安定基盤／リモート可

【神奈川／川崎】業務改革コンサルティングマネージャー／NECグループの安定基盤／リモート可

■業務概要：
担当案件は、NECグループ各社に留まらず、開発や設計領域向けプロジェクト案件が対象となります。入社後は、お客様の上位層から現場担当者まで様々な層の方とコミュニケーションを取っていただき、以下の業務をお任せします。
・現状可視化（定性データや定量データから分析を行い、顧客課題の真因を特定）
・顧客の環境や動向、課題に応じた解決策と実行計画を立案
・NECグループのノウハウやソリューションを組み合わせた最適解の提供
・改革プロジェクトの具体化と推進
・社内関係部門や委託先との連携
・顧客課題を起点とした新規事業の創出・推進（顧客獲得）
【業務内容（雇入れ直後）コンサルタント】
【業務内容（変更の範囲）：会社の定める業務】

■キャリアパス：
・コンサルタントとして、様々なテーマのプロジェクトを経験していただきます。
・専門性や得意分野に磨きをかけながら、自らの成長とメンバの成長を牽引する立場として、組織やプロジェクトをマネジメントしていただきます。

■所属組織について：
・日ごろからリモートや対面でのハイブリットで、チャットや会話などを通してコミュニケーションをとりながら、業務に取り組んでいます。
・当グループの年齢層は40代がメインで比較的小規模な組織です。
・多種多様なバックグラウンドを持つ方が在籍しており、フラットで活力の溢れる組織です。

■就業環境：
・勤務地：プロジェクトによる（出社／リモートワーク）
・担当案件：当グループメンバ、社内関係部門、委託先と支援体制を構築し、プロジェクトを進めます。
・業務分担：上司やメンバと調整し、特定の人に負荷がかからないようにしています。

■必須条件補足：別枠記載の必須条件に併せ、下記歓迎
・コンサルティングの経験
・マネジメント（管理職）の経験（あれば、なお可）
・設計／開発部門での業務知識、経験（あれば、なお可）
・コミュニケーション能力（顧客や社内関係者、委託先とのリレーション構築力）
・BI、分析ツール（Tableau、PowerBI、XLS／VBAなど）を用いたデータ分析の経験
・改善後の運用プロセス構築経験

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記の条件をすべて満たすこと
・会社または組織横断的な業務改革のプロジェクトリーダとして、改善立案から推進、達成した実務経験を有している（通算3年以上）
・システム開発領域のプロジェクトマネージャーの実務経験（50名以上の大規模プロジェクト、マルチベンダー折衝）を有している方（通算3年以上）
・顧客へのソリューション提案経験がある（通算3年以上）
・報告書等の資料整理・作成能力を有している方

＜勤務地詳細＞
NEC玉川事業場
住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
・平均月残業時間30h程度（職務に応じて裁量労働制の適用有。みなし労働時間7時間45分／日）

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
（雇用条件に変更なし）

＜予定年収＞
800万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：450,000円～550,000円

＜月給＞
450,000円～550,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
■昇給：年1回　
■賞与：年2回支給（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき全額支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：NEC企業年金基金加入
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、LinkedInラーニング、社内人材公募制度、Linkedin learning、階層別・選抜研修等

＜その他補足＞
・年金制度（確定拠出年金）、財形貯蓄制度、従業員持株会、NEC企業年金基金、カフェテリアプラン（年間8万円相当）、在宅勤務費用補填、ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給）
・従業員食堂、売店、従業員クラブ、ウェルネスプロモーションセンターなど
・ドレスコードフリー（顧客折衝時は除く）
・副業OK（条件あり）
・短時間勤務
・遠隔地居住勤務

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年次有給休暇（入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする）、結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、産前産後休暇等