株式会社 サーベイリサーチセンター 【未経験・第二新卒歓迎】リサーチャー（マーケティング・リサーチ）※業界トップクラスの総合調査会社！

【未経験・第二新卒歓迎】リサーチャー（マーケティング・リサーチ）※業界トップクラスの総合調査会社！

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】
3分野の中でも「マーケティング・リサーチ分野」の案件を担当している部署での募集です。

マーケティングとマーケティング・リサーチは混在しやすいですが、別物です。
消費者やユーザーのニーズに合った商品やサービスを提供するための戦略立て（＝マーケティング）に必要な情報やデータを調査することが、「マーケティング・リサーチ」です。

クライアントは民間企業から官公庁と幅広いです。
官公庁とマーケティングは結びつきづらいかもしれませんが、マーケティング寄りの調査テーマもあるため、取り扱っています。

また営業から納品までを一気通貫して、クライアントに寄り添った対応を行います。調査案件の主担当として、他のメンバーと連携しながら主体的に進めることが求められます。

具体的には調査に関する、一連の流れを担当していただきます。
・営業：新規開拓、既存顧客どちらも行います
・調査の準備～管理
・データ入力・集計
・報告書作成

※新規開拓詳細
・引き合い（問い合わせから受注できるようにコンタクトを取ること）
・テレアポ
・既存顧客からの紹介
・外部イベントへの参加（例：ビジネス交流会）など

■社会貢献度の高いお仕事です！
調査を通じて、官公庁や企業のマーケティング活動に寄与しており、その先にある誰かの日常や生活を豊かにすることに貢献できます。

（現場の声）
（1）接客業を営んでいる店舗の強みや改善点を
覆面調査（ミステリーショッパー）で見つけ出すことにより、
接客力の向上や、店舗を気持ちよく利用いただけることにつながり、
その結果売上増加につながった、というお話を聞くと
企業様のマーケティング活動に貢献できたと実感が湧きます。

（2）ある企業様の従業員満足度調査を担当し、
働く上でのニーズや改善点を従業員に調査することによって、
働きやすい環境づくりの力になれたことが嬉しかったです。

■身につくスキル：
・営業から報告書作成までの一連の折衝力や調整力スキル
・スケジュール管理力
・情報収集力、察知力
　（何がトレンドでどのような時事問題があるか、
　　常に意識することで調査の仕事を生み出すことにつながるため）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
≪未経験歓迎≫

■必須：
大卒以上

■歓迎：
営業経験のある方。年数は問いません。（営業力強化も今回募集する目的の1つでもあるため）

＜勤務地詳細＞
東京支社
住所：東京都文京区後楽１丁目１-３ ＰＭＯ水道橋
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める範囲】

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

＜予定年収＞
375万円～414万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：229,000円～253,000円

＜月給＞
229,000円～253,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：昨年度4.4ヶ月分



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給
住宅手当：本人名義の賃貸借契約に限り当社規定により支給。
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定給付企業年金、勤続3年以上が対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修・フォローアップ研修
■技能手当補足：該当資格を取得し、申請をされた方には、月額の給与に上乗せされる形で、毎月手当を支給します。


＜その他補足＞
■企業年金(日本ITソフトウェア企業年金基金)、財形貯蓄制度
■各種保養所(健保関連施設)
■住宅手当補足：本人が賃貸借契約を結んで、住んでいる場合に対して「1ヶ月分家賃及び共益費の20％」を支給します。尚、電気・ガス・電話料金・火災保険料などは住宅手当の元となる金額には含みません。
（支給例）：東京勤務者のケース：1ヶ月分家賃及び共益費が6万円の場合、
6万円×20％＝12000円が住宅手当として支給されます。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始5日（12/30～1/3は固定、その他有休奨励日有）
その他(半休、時間休制度あり)