株式会社テルミック

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【御徒町】映像制作受注営業／エンタメ業界の演出を彩る機械装置・電飾・システム展開大手◎1976年創業

【御徒町】映像制作受注営業／エンタメ業界の演出を彩る機械装置・電飾・システム展開大手◎1976年創業

～映像制作の新規受注営業／企画・営業手法など仕事の進め方は自分次第／新規事業で遣り甲斐◎～

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
エンターテインメント業界において、機械装置・電飾・システム開発 など幅広い分野を得意とする、知る人ぞ知るスペシャリスト集団である当社が、「エンターテインメントをもっと身近に」を合言葉に立ち上げた、プロジェクトチーム（TELMIC Neo）の営業専任メンバーとして、映像制作案件を獲得すべく企画・受注営業をしていただきます。

■具体的には：
・アプローチ先顧客候補の選定（例：CM　web広告　新卒採用用企業プロモーションビデオなど）
・提案・プレゼン
・見積もり・受発注作業
・納品・請求作業
・継続的なケア

■配属組織：事業開発部
※映像制作のディレクター等が在籍し、現在19名の多彩なメンバーが集結。平均年齢42歳　同チームの営業専任者をお任せします。

■【開発プロジェクトチーム（TELMIC Neo）】とは：
エンターテインメント業界のノウハウを蓄積した当社が「エンターテインメントをもっと身近に」を合言葉に、事業開発部と技術開発部のプロジェクトネームをTELMIC Neoと呼称「LED電飾製品開発から商業施設や展示会の集客企画の提案、デザイン、施工（常設）、メンテナンスまで行っており、ショールーム・撮影スタジオを所有しています。
https://www2.telmic.co.jp/studio/

■当社の魅力：
当社は、コンサートやテレビ番組などのエンターテインメント業界において、機械装置・電飾・システム開発 など幅広い分野を得意とし、最新鋭の映像技術・設備を持った、知る人ぞ知るスペシャリスト集団です。
例えば…
◎観客の期待値がピークに達するコンサートのオープニングシーンでの機械装置を用いた斬新な演出効果
◎会場をつつむ満天の星空（電飾）
◎クイズ番組／バラエティ番組には欠かせない進行の一部となる装置
など、アーティストがコンサートで最高に輝ける瞬間や、テレビ番組のオリジナリティを引き出す数々の演出装置の 設計、製造、プログラミング、本番中のオペレーションなど 様々なカタチで携わっております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人・個人問わず、新規開拓営業の経験
・自走して仕事に取り組める方
・Excel、Word　ＰowerPointなど業務上基本的なPCスキル
・社内関係者との調整スキル

■歓迎条件：
・メディア（テレビ・映像）や広告業界での営業・マーケティング経験
・コミュニケーション能力やヒアリング能力
・課題発見能力や提案力
・普通自動車運転免許（AT限定可）

＜勤務地詳細＞
★本社
住所：東京都台東区台東3-16-5 ミハマビル7階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～18:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※業務状況により、勤務時間が前後する場合があります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中の給与条件に変更があります。
・自社の強みや他社との違いを認識するために試用期間中に現場経験等して頂きます。
・時給1150円～1800円（経験・能力を考慮し相談の上で決定します）

＜予定年収＞
800万円～1,500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：364,700円～582,400円
固定残業手当/月：110,300円～167,600円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
475,000円～750,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮し、相談の上で決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月／12月)

・賃金締め日　毎月25日（試用期間中は月末）
・賃金支払日　翌月15日

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：※本採用～（扶養している子1人に月1万円）
寮社宅：本採用後のみ利用可※入社より5年10ヶ月間利用可能
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上～

＜定年＞
60歳
再雇用あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTとなります。

＜その他補足＞
■出張手当
■資格手当（第二種電気工事士：2万円）
■教育手当
■社員持株会
■オフィス内禁煙・分煙
■海外研修あり
■保養所あり（伊豆・湯沢）
■社員旅行（ハワイ・沖縄・北海道・京都など）※現在中止
■夜食・深夜食代補助制度
■事業場内無料ドリンク提供あり

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

土（月二回 ※本採用から適用）、日曜日、祝日、年末年始休暇　夏期休暇　有給休暇　慶弔休暇　産休・育休制度　産前・産後休業　育児介護休業