公益財団法人東京都道路整備保全公社 【新宿/東京都庁G】電気主任技術者をお持ちの方へ◆電気設備の保守メンテナンス◆月残業8h程

【新宿/東京都庁G】電気主任技術者をお持ちの方へ◆電気設備の保守メンテナンス◆月残業8h程

～【ご応募期限は8/14(水)まで】残業8h未満×産休育休・復帰実績あり／東京都庁グループ公社で働き方もバツグン・福利厚生◎研修制度も充実～
■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
東京都が保有する施設の保守・維持管理業務をお任せいたします。
《具体的な業務内容》
・監視カメラによる通行状況の監視
・設備機器の運転操作、運転状況の監視
・設備機器の点検（日常点検・定期点検）
・異常時の緊急対応（地震・交通事故・漏水など）
・風向、風速、交通量などを踏まえた換気設備の運転操作
・自家用電気工作物の工事、維持、運用の保安監督
・都へ提出する報告書や事務書類の作成
※普段何気なく使う地下歩行者道やトンネルなどの安全・安心を陰から支える重要な仕事です
※主な担当案件は「新宿副都心西口広場」や「環状二号線築地」「虎ノ門トンネル」等です

■選考スケジュール
・応募期限：7月18日(木)～8月14日(水)まで
・一次選考：8月22日(木)～9月02日(月)　※WEB適性検査
・二次選考：9月12日(木)～9月15日(日)　※面接
・最終選考：9月25日(水)～9月27日(金)　※面接
・内定　　：9月下旬～10月上旬

■働き方
民間企業とは異なり、ゆとりを持った業務スケジュールのため、
月の平均残業時間は8h程となっております。
勤務は交替制を導入し、会社スケジュールに基づき、1か月単位で出勤日を調整しています。
現場によっては夜勤も発生することはありますが、振替休日や代休はもちろん取得可能。
※主任や係長などの役職者になると、日勤のみの勤務となります！

■入社後の流れ
OJT研修を中心に、いち早く一人前の職員となれるサポート体制があります。
入社後はフォローアップ研修や資格取得支援など、キャリア形成のサポートが充実しています。

■同社の魅力
同社は、都庁グループの一員として首都東京の都市再生と都市機能の維持増進、都民生活の向上に寄与することを目的とした公益財団法人です。
時期や異動により担当施設が異なりますが、どの施設も多くの人や車が行き交う施設です。利用者の安全性・快適性を保持するため日々、施設を適切に運用管理し、的確な業務を行うことで安全で円滑な交通に貢献するやりがいを持つことができます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
《業界未経験歓迎・業務未経験歓迎です◎》
■必須条件：
・電気主任技術者の資格をお持ちの方（第1種～第3種は不問）

※電気事業法第44条第2項第1号の規定に基づき経済産業大臣が認定した教育施設にて、
　所定の科目を修めて卒業した(orする見込み)方も応募可能です！
　（入社後、電気主任技術者の資格取得を目指していただきます）

＜必要資格＞
必要条件：電気主任技術者第1種、電気主任技術者第2種、電気主任技術者第3種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿2-7-1 新宿第一生命ビルディング20F
勤務地最寄駅：各線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）（交替制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
8:30～17:15
16:00～0:45
0:45～9:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■月間平均残業時間：8h程度(総合職平均) ■妊娠・出産・育児・介護に関係する時短勤務制度あり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：204,200円～300,000円

＜月給＞
204,200円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※学歴・経験等を考慮の上、所定の基準に基づき給与を決定いたします
【年収例】
・年収469万円（30歳）月給28万6200円＋賞与＋各種手当（住宅・扶養）
・年収695万円（40歳）月給41万400円＋賞与＋各種手当（住宅・扶養）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※上限：5万5000円/月
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■新任研修（事業説明、職場見学）
■実践力向上研修（プレゼン、ロジカルシンキング等）
■職層別研修
■各支援制度：自己啓発／通信教育講座受講／資格取得

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■人間ドック補助
■慶弔見舞金
■食事補助制度
■企業型確定拠出年金制度（選択制）
■各種休暇（GW休暇/夏季休暇/年末年始休暇/産前・産後休暇/育児休暇/介護休暇/ボランティア休暇/長期勤続休暇）　等

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇20日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■有給休暇：平均取得日数17.8日※令和5年度実績
■GW、夏季(5日)、年末年始、慶弔
■ボランティア休暇
■産前/産後/育児/介護休暇
※復帰実績あり
※育児休暇については子が3歳まで