株式会社ハウスプロメイン 未経験歓迎【三宮・転勤無】ファシリティマネジメント※残業5h/年休125/多様な不動産スキル身につく

未経験歓迎【三宮・転勤無】ファシリティマネジメント※残業5h/年休125/多様な不動産スキル身につく

★この求人のポイント
◎完全未経験から不動産のプロへ！前職アパレルショップ、飲食店の方も活躍中！
◎残業月5h、完全週休2日、ワークライフバランスととのいます！
◎多様なスキルが身につく！不動産はもちろんのこと、税務・金融・相続・その他法律の知識も身につきます！

■教育体制について：
社会人マナーや不動産の知識など、基礎的なことは2カ月ほどかけてじっくり教えていきます。また、外部の研修も積極的に受講して
いますので、あなたのスキルや役職に応じての研修をご用意しております。不動産管理業に特化したe-ラーニングにて基礎を学んでいただきます。
※事務・メンテナンス担当と3人1組で仕事を進めるため、未経験でも馴染みやすい環境です！！

■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
オフィスビルやマンションのオーナー様に対して、物件の修繕、維持、メンテナンスなどの提案や、入居希望がない原因に対してリノベーション等の提案を行い不動産の価値を最大化するお仕事です。

■具体的には：
・設備の不具合が生じた際の入居者対応、修理会社の手配
・退去時のハウスクリーニングなどの業者手配
・不具合を防ぐため担当物件の訪問、住環境の管理
・物件の稼働率向上に向けた修繕や改善の提案等
※物件の営業担当もおり、担当物件は必ず営業担当と改善提案担当の2名でフォローしております。

■当社の魅力：
・残業時間が少なく、プライベートの充実に繋がります
・社長が「社員や家族の幸せなくしてお客様へのサービス価値の提供あらず」という考え方で、社員の意見に耳を傾ける社風
・社員の定着率も高いことも特徴です

■企業、求人の特色：
・賃貸物件を所有されているオーナー様の資産運用に関して、総合的な不動産コンサルティングを展開。
・阪神間、尼崎から加古川まで兵庫県下で約800棟、約4,800戸のマンション、ハイツ、テナントビル、駐車場の管理を行っています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＼職種未経験・業界未経験の方歓迎！／
■必須：
・第一種運転免許普通自動車

会社全員でフォローしますので未経験でも安心してください！

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
三宮営業所
住所：兵庫県神戸市中央区二宮町1丁目2番3号 マスダビル5階
勤務地最寄駅：JR東海道本線線／三ノ宮駅
受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)）

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
■転居を伴う異動は基本ございません。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：5時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
■試用期間中の勤務条件：変更無

＜予定年収＞
300万円～371万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：163,000円～213,000円
その他固定手当/月：24,000円
固定残業手当/月：28,000円～36,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
215,000円～273,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（10月）
■賞与：年2回(7月/12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■会社規定に基づき支給（上限5万円/月）
家族手当：■配偶者10,000円/子供一人5,000円
住宅手当：■世帯主(扶養有)1万5千円/単身一人住まい1万円
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：■勤続3年以上

＜定年＞
60歳
■再雇用制度有：65歳迄

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当
■資格合格祝金
■資格取得支援制度(全従業員利用可)

＜その他補足＞
■副業制度(諸条件あり)
■福利厚生賃貸制度(諸条件あり)
■育児休業(取得実績有)
■営業手当(24,000円/月)
■住宅手当(世帯主(扶養有) 15,000円/単身一人住まい10,000円
※条件により上限35,000円/当社管理物件にお住いいただいた場合は条件により45,000円)
■その他制度：
・継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■休日休暇補足：
・完全週休二日制：水曜と土日いずれか及び1~3月を除く祝日、GW休暇、夏季3日、年末年始6～8日(カレンダーによる)