株式会社エトヴォス 【大阪】セールスプロモーション◆自社美容ブランド「ETVOS」フレックス／週2在宅／年休120日

【大阪】セールスプロモーション◆自社美容ブランド「ETVOS」フレックス／週2在宅／年休120日

～肌に優しいミネラルコスメのセールスプロモーション／年休120日／残業月20H以下／フレックス／在宅勤務あり／裁量権◎～
ミネラルコスメ『エトヴォス』ブランドの製造および販売を行う当社にて、各チャネル担当者やチームメンバーと協力し、販売計画を実現できるようなプロモーション施策、販売促進企画の策定・実行をお任せします。
消費者視点で感性と好奇心をもって発想し、ブランドや商品への想いを持ち、様々な部門との協働でやり遂げるバイタリティがある方からのご応募をお待ちしています。

■業務内容：
・市場機会の発見（消費者意識、行動実態探索、市場・競合動向探索、流通動向探索）
・販売計画に基づく具体的なプロモーション施策や販売促進企画の立案・提案、及び実行
・マーケティング・販促施策の運用と制作の管理（POP、リーフレット、ディスプレイ、自社webサイト等）
・商品別の各種データ収集・分析
・各チャネルと連携をとり全社プロモーションを最適化
【変更の範囲：会社の定める業務】

■働き方：
週最大2回程度、業務に支障がない範囲でリモートワークが可能です。従業員のワークライフバランスを考え導入開始いたしました。『仕事』と育児や介護、趣味や学習、休養といった『仕事以外の生活』との調和をとり、その両方を充実させることで集中して業務に取りくみ、生産性を向上させることを目的としています。

■当社のミッション：
ETVOSはドイツ語とラテン語の造語で「人と人を繋ぐ」という意味。
私たちは、肌に良いことを徹底的に追及し、世界中の人にキレイになるHappyを届けることを使命とし、一人でも多くの人々を笑顔にすることで、人と人との繋がりを大切にしています。

■ETVOSについて：
2007年の創業以来、肌にやさしい商品作りにこだわっております。肌を痛めることのない「ミネラルメイク」は雑誌やWeb等のメディアで取り上げられることもあります。また、雑貨店での販売だけではなく、運営するネットショップにおいても売上、取扱量ともに増え続けております。
直近2～3年で社員数も倍になり、新たな仲間が増えている状況です。
自分の成長とともに、ブランドの発展を心から願い会社づくりの一員として行動できる仲間を募集します。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※いずれか必須
・化粧品または日用消費剤領域での販売促進業務経験をお持ちの方
・複数の流通チャネル（リテール・ホールセール・EC・海外等）での販売促進業務経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・能動的・建設的に課題解決に取り組む姿勢のある方
・学習意欲が高く未経験や新しい業務にもチャレンジするマインドをお持ちの方
・数値に対してロジカルに考えることができ、チーム全体の成果にコミットされた実績をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1 プライムタワー 12F
勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄線／西中島南方駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間前後■コアタイム：火曜日は10:00～15:00になります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※待遇に変更はございません。

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～380,000円

＜月給＞
250,000円～380,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記はご入社時の年収例です、ご経験や前職給与を考慮して決定いたします。
※残業代は1分単位で支給
■給与改定年2回（2月・8月）
■賞与年2回（4月・10月）※ご入社から3か月は評価算定外となります。会社業績、個人実績により支給有無や金額は変動します（過去実績3か月分）。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：中退共、入社3年目から拠出

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT

＜その他補足＞
・定期健康診断（女性従業員は婦人科健診全額補助）
・インフルエンザ予防接種補助
・社員割引制度
・リゾートホテル割引
・美容部員職および店舗販売に関連する職種は、制服とiPad貸与あり
・クラブ活動助成金あり
・ベビーシッター補助制度
・社内イベント

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年間休日120日以上（※2023年実績：125日／公休122日＋リフレッシュ休暇3日）、年末年始休暇、リフレッシュ休暇（3日）、産前・産後・育児・介護休暇、有給休暇（入社日に3日、半年後に7日付与）等