求人詳細

募集要項

仕事内容	【川崎】人事（人事制度の運用）◆ジョブ型雇用導入に携わる／NECグループ／在宅勤務／フレックス ■募集概要 2025年のジョブ型制度導入に向けて、グローバル人事システムである「SuccessFactors」をプラットフォームとした仕組みを構築し、人事制度運用から社内の事業ラインへ展開まで実施するHRジェネラリスト（主任）を募集します。 ■概要：【業務内容（変更の範囲）：会社の定める業務】ジョブ型人材マネジメントの重要なポイントとなる情報を、各事業ラインで適時・適所・適材の人材マネジメントの実現のため、事業ライン、シェアードサービス部署、ＮＥＣのＨＲオペレーションを統括する部門と連携し、運用プロセス設計から、導入、展開を行います。 ■詳細＜SuccessFactorsとその運用プロセスに関連し、人事制度を運用する業務＞・新年度の大規模組織改編計画、社員ポジション管理機能による組織設計、配置、各事業ラインでのポジション設定、人の配置を行う一連業務の運用プロセス設計と展開・ジョブ型人材マネジメント導入を背景とした、ジョブ・ディスクリプションの開示、ジョブバンド情報、報酬情報の設定・パフォーマンスマネジメント運用に関わる設定、事業ラインへの展開・評価結果に基づく、報酬評定の関わる設定、事業ラインへの展開ご志向によって、以下の業務に従事頂くことも可能・グループ内外における適切な人員配置プロジェクトの企画立案・HR全体の業務フロー改善施策の企画・実行等 ■環境・ハイブリッドワークが前提のため、必要に応じて出社／在宅を選択することが可能・定期的な統括部単位／グループ単位／プロジェクト単位／個人単位のミーティングも定期的に実施・オンボーディング時も大小問わず、様々な事象に関して相談できる環境 ■組織・人事企画運用グループ14名（内キャリア入社が5名／男性7名、女性7名／2024年６月現在） ■魅力・ジョブ型人事制度の導入、人材競争力の強化、エンゲージメント醸成等、人事トレンドの最前線を経験できる。 ■キャリアパス HRISに関わる領域、パフォーマンスマネジメント、コンペンセーション領域に従事いただきます。将来的には統括部内の業務（人材開発・組織開発／労務／採用／HRBP）や当社内のキーポジションを始め、グループ内の人事職を目指すことも可能です。
対象となる方	＜最終学歴＞大学院、大学卒以上＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・事業会社や人事コンサル等で、HR側のポジションとして、人事システムに関わった経験が3年以上（システム開発や設定のポジションではありません）・上長に対してプロジェクト説明や合意形成を直接実行した経験・業務にWord、Excel、PowerPointを活用した経験・Excelにおいて、1000人以上の人事データを突合し、必要な人事データ加工や集計が関数を用いてできる方・PowerPoint等で、運用プロセスを描ける方
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地補足＞【変更の範囲：会社の定める事業所（テレワークを行う場所を含む）】・在宅勤務率：6割程度＜転勤＞当面なし転勤は当面想定していません。＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（週3日リモート・在宅）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15 ＜時短勤務＞相談可＜その他就業時間補足＞・平均月残業時間：30時間程度・職務に応じて裁量労働制の適応となる場合がございます。
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月（雇用条件に変更なし）
給与	＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～395,000円＜月給＞ 275,000円～395,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回支給（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定に基づき全額支給社会保険：社会保険完備厚生年金基金：NEC企業年金基金加入退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜副業＞可＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、社内人材公募制度、Linkedin learning、階層別・選抜研修等
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数126日休日：祝日、年末年始、特別休日休暇：年次有給休暇（初年度20日、入社年度の付与日数は年間20日を入社月により按分とする）、結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇等

会社概要

事業概要: ■事業内容：
同社は、NECグループの業務改革推進プロジェクトの中心にあって、NECグループ10万人の働き方改革を推進する役割を担っています。
NECグループ10万人の業務プロセス見直しの中で磨かれた業務プロセス構築力、システム適用・運用力、そして豊富な専門知識を持つ人材を数多く保有しているといった強みを活かし、お客様の事業成長を支え、新たな事業価値の創造に貢献していきます。

所在地: 〒211-0011
神奈川県川崎市中原区下沼部1753

設立: 2014年4月

従業員数: 2,641名

上場市場名: 非上場

資本金: 100百万円

売上高: 76,400百万円

平均年齢: 49歳

この企業について

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: https://www.nec-businessintelligence.co.jp/

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

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求人コード 3010797899

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最寄り駅から探す: 向河原駅 / 武蔵小杉駅 / 新丸子駅
業種から探す: コンサルティング・リサーチ業界・専門事務所・監査法人・税理士法人 > 経営・戦略コンサルティング

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給与	＜予定年収＞　600万円～750万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：275,000円～395,000円　　＜月給＞　275,000円～395,000円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　■昇給：年1回（7月）　■賞与：年2回支給（6月・12月）　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　本社　住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753 　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数126日　　休日：祝日、年末年始、特別休日　休暇：年次有給休暇（初年度20日、入社年度の付与日数は年間20日を入社月により按分とする）、結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇等

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