ジェイズ・コミュニケーション株式会社

企業情報を詳しく見る

サーバ・ネットワークインフラの運用に知見のある方歓迎【社内SE】プライム上場GのITセキュリティ

サーバ・ネットワークインフラの運用に知見のある方歓迎【社内SE】プライム上場GのITセキュリティ

東証プライム上場、M&Aも進め財務基盤安定、更なる事業拡大中のセグエグループ。筆頭子会社であるジェイズ・コミュニケーションの情報システム部門として、グループ取扱のNW・セキュリティ、ITインフラ、業務システムなど幅広い業務に携わることができます。

■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
サーバ・ネットワークインフラの運用/改善/構築
・サーバ運用・構築
- OSバージョンアップ、リプレース
- アプリケーションのバージョンアップ、パフォーマンスチューニング
・IaaS管理
- AWS運用/改善（サーバ、ストレージ、NW、WAF、マネジメントサービス、等）
・ネットワークインフラ運用
- NW機器のファームウェアアップデート
- NW構築・状況に合わせた設定変更
- 障害対応(原因切り分け・調査・対応)

※その他の情報システムグループ業務
・基幹システム
- 障害対応、機能改修、業務改善・機能追加変更依頼への対応
- 子会社の増加への対応
- 次期リプレースに向けた検討
・Microsoft 365
・その他業務システム運用/導入
- ワークフローシステム、SaaS管理、社内ポータル、など
・保守サービス顧客向け情報提供/問合せ管理サイト
・ITを活用した業務（情シス/各部門）の見直し
・情報セキュリティ技術関連
- 当社グループの情報セキュリティ向上
- セキュリティ施策の見直しと実施

＜技術要素＞
Microsoft 365(Azure(Entra ID)、Office、PowerAutomate、PowerBI、Copilot for 365)、AWS、NetSuite(ERP：JavaScript)、Joomla、Python
その他：各種業務システム、弊社取扱のネットワーク/セキュリティ製品

■配属組織：6名（20～40代）
若手社員が多くフラットな組織です。年齢や社歴に関わらず、意欲を持った社員に大きな裁量を与える社風です。柔軟性をもってチャレンジをしていく中で自身を成長させることができます。
また「真面目な人、がんばれる人、いい人」が多いです。ご応募いただける方も「同じようなタイプの方」であれば、一緒にがんばれると思います！

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・情報システムに関する実務経験者（5年以上）
・業務システム運用経験者（2年以上）

■歓迎条件
・技術的な理解と解決能力
・円滑にコミュニケーションを図れる方
・職務内容記載の＜技術要素＞についての知見
・基幹システム運用経験者
・業務改善の観点でツール活用/システム見直しを推進できるスキル

＜求める人物像＞
・受身にならず、主体的に自らの仕事を作り、取り組んでいける方
・細かい所まで気づき、柔軟に対応できる方
・周囲と協力し合って業務を進められる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区新川1-16-3 住友不動産茅場町ビル8F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／茅場町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業約20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～350,000円

＜月給＞
300,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職での賃金及びご経験・スキルを考慮して検討いたします。
※賞与：年2回（会社業績、個人別評価に応じて変動）
※昇給：年1回
※条件に基づき家族手当・住宅手当支給


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限30,000円/月）
家族手当：条件に応じる
住宅手当：条件に応じる
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修制度や資格取得支援（推奨資格受験料サポート）、資格取得奨励制度、外部研修受講制度（推奨研修・講座の受験料サポート）、外部研修企業によるセミナー受講など
※実務はOJTで学びます。

＜その他補足＞
■資格取得奨励制度
■外部研修受講制度
■退職金制度
■福利厚生施設(社外サービス)利用可 等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休暇、年次有給休暇（入社半年経過時点10日）、特別休暇（慶弔休暇、バースデイ休暇 等）