遠鉄アシスト株式会社 【浜松】総合職（営業や事務）◇地域のインフラ事業を提供する遠鉄G／土日祝休／年間休日120日

【浜松】総合職（営業や事務）◇地域のインフラ事業を提供する遠鉄G／土日祝休／年間休日120日

～遠鉄Gビルメンテナンス会社／浜松市を中心に1300社の取引実績あり／土日祝日休み／正社員登用あり～

■業務内容：
ビルサービス事業・マンション管理事業・指定管理事業・食品検査事業・スポーツクラブ事業を運営する当社にて、総合職として以下業務のいずれかをお任せします。

■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】
（1）総務
会計業務、請求書処理、税務申告、内部統制、各種資料作成、備品の調達、事務所設備の管理・調整、採用活動（求人、面接、入社手続き対応等）、電話対応、来客対応 など
（2）マンション管理
分譲マンションの管理組合との打ち合わせ、総会資料作成、総会・理事会参加、管理人の労務管理　など
（3）その他営業
取引先商談、見積り作成、請求書作成、契約書作成、労務管理、助勤清掃業務　など

■当社の特徴：
◎当社は1999年7月21日に遠州鉄道株式会社の100％子会社として、企業団体や自治体などをアシストすることを目的に設立されました。
◎遠鉄グループの一員として静岡県西部地域を営業エリアとし、地域の皆様が保有される建物の管理や清掃を行う「ビル管理・清掃事業」「マンション管理事業」や、行政のアウトソーシングに対応する「指定管理事業」を主として運営してきました。
◎現在は遠鉄グループの事業再編を経て「食品検査事業」「スポーツクラブ事業」を加えた5つの事業を運営する企業です。

■当社の魅力：
◇行政から委託された市の施設の指定管理者として、施設の管理・運営を手掛けており、地域の皆様に安全で安心してご利用いただけるサービスを提供しております。
◇当社では2006年度から浜松市の指定管理者としてこの事業に携わり、現在では静岡県・浜松市・磐田市より10箇所以上の施設を受託し、運営を行っています。
◇今後もお客様の「困ったをありがとうに」をモットーに、個人ができることを“コツコツ”と実行し、地域社会から信頼される会社になることを目指してまいります。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
～業種未経験歓迎／職種未経験歓迎～
■必須条件：
・普通自動車運転免許

■歓迎条件：
・営業経験がある方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
遠鉄アシスト株式会社丸塚事務所
住所：静岡県浜松市中央区丸塚町541－20
勤務地最寄駅：JR東海道本線／浜松駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
配属先は面接を経て採用時に決定します。※マイカー通勤可
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
※マイカー通勤可能（駐車場あり）

＜転勤＞
有
正社員後、「総合職」となりますので部門を超えての異動、グループ会社の垣根を越えての出向などの可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※配属により異なる場合があります。

契約社員

＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）※入社後6ヶ月以内に正社員登用予定です。

＜試用期間＞
1ヶ月
※試用期間2週間
【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：有　通算契約期間上限6ヶ月（以降正社員として雇用契約）】

＜予定年収＞
308万円～420万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,500円～300,000円

＜月給＞
220,500円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定。
※賞与：年2回（計2ヶ月分※前年度実績）正社員登用後は賞与年間約4ヶ月となります。
※その他業績により期末賞与（3月）があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（月額8,500円）
家族手当：こども手当（配偶者は無し）
住宅手当：会社規定に基づき支給
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
65歳
勤務延長70歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
■利用可能な託児所（遠鉄グループ保育園）
■制服貸与　他
■正社員の場合退職金制度あり（3年目より）
■職務給制度：あり（求める役割・能力を明確にし、従業員の育成及び能力開発を図るため、等級規程にもとづいた職務給に応じた賃金を決定する。）
■復職制度：あり（満定年後の従業員が在籍中に培った知識、技能、経験を積極的に活用し、社業の発展に寄与し、貢献することを目的とした再雇用制度
で、原則契約従業員として雇用。）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、その他