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【名古屋】総務・労務・人事担当＜未経験歓迎＞　◇年休122日／住宅手当など福利厚生◎／リモート可◇

【名古屋】総務・労務・人事担当＜未経験歓迎＞　◇年休122日／住宅手当など福利厚生◎／リモート可◇

【設立50年の安定企業／若手社員の意見も反映◎私服出勤やお菓子BOXなどの新制度も導入／平均勤続年数13.3年／幅広い業務を通してスキルアップできる環境】

■仕事内容
長期的な視野で体制強化を図る観点からの人材募集となります。総務業務は多岐に渡るため、まずは下記業務からお任せしたいと思っています。先輩社員が丁寧に教えますので、総務経験がなくても安心いただけます。慣れてきたら総務全般の業務をお任せするので、総務としてスキルアップできる環境です◎【変更の範囲：会社の定める業務】
＜入社後にまずお任せする業務＞
・電話応対･来客対応
・入社、退社の事務手続き
・社会保険事務手続き
・勤怠管理
・備品管理
・PCを使用した書類作成、書類整理　　など
＜慣れてきたらお任せする業務＞
・人事業務(給与計算、人事諸制度の運用、人事/組織管理等）
・労政業務(労務管理、就業管理、従業員管理等の労政全般)
・総務業務(行事運営、株式管理、福利厚生、安全衛生、契約書類の管理等）

■仕事の特徴
・未経験から、総務として様々な経験を積み成長を目指せる環境です。
・バックオフィスから会社を支えるやりがいあるポジションです。

■ 現場の雰囲気
＜社員全員、やりがいや充実感を感じながら、個人の時間も大切にできる様に　働きやすい職場環境を実現しています＞
・残業が少なくワークライフバランスが充実（ 月平均残業 12.6時間）
・私服出勤可能（お客様に訪問する場合を除く）
・若手社員から意見を集め、会社に提案、改善につなげていく会（名称：Re:NIC）があり、今風の雰囲気です。
　例： カジュアルな服装での出勤、休憩コーナーで休憩、お菓子BOX設置でコンビニ不要

■当社について
2024年に設立50周年を迎えた老舗ソフトウェア開発会社です。物流、自動車関連、社会インフラと幅広い分野での受注型ソフトウェア開発を基本とし、お客様へ課題解決のためのソフトウェアを提案しています。これまで蓄積されたノウハウを基にしたソリューションビジネスや自社製品の開発にも力を注いでおり、最新技術を取り入れたラインナップの強化も行っています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件 　※下記いずれも満たす方
・2年以上の社会人経験をお持ちの方
・PCを使用した業務経験をお持ちの方

■歓迎要件
・事業会社での総務経験もしくはバックオフィス経験のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市千種区今池1-8-8 今池ガスビル6F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間は3～6ヶ月です。

＜予定年収＞
350万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円
その他固定手当/月：2,000円～10,000円

＜月給＞
222,000円～230,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・担当業務を踏まえて決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）…過去実績4ヶ月分
※業績により決算賞与あり（3月）
■モデル年収：399万円／25歳（経験2年）、515万円／27歳（経験4年）、560万円／28歳（経験5年）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最大4万円／月
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTあり
■情報資格習得報奨金制度：資格に応じ、報奨金を支給。
≪対象資格≫IPA情報処理技術者試験各種、
FileMaker、Oracle、Microsoft、Cisoなどのベンダ資格

＜その他補足＞
【制度】
奨学金返済支援制度（会社への返済義務なし）
育児・介護休業制度
財形貯蓄制度、確定拠出企業年金制度
退職金制度、従業員持株会、慶弔金制度
永年勤続表彰制度
【その他手当】
英語資格手当：TOEIC(R)テスト(R)テスト取得スコアに応じて支給
【福利厚生施設】
保養所（志賀高原）、契約保養施設（エクシブリゾート）
【健康管理】
定期健康診断、健康相談、メンタルヘルス

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

祝日、年末年始、夏期休暇（有給休暇取得を奨励）、
有給休暇（初年度10日、1年超17日、2年超20日…翌年度を限度として繰越）、
慶弔、特別休暇、出産休暇・育児休暇
ウエルネス休暇