株式会社フコク

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【埼玉／上尾】生産技術職／RaST-TASチップ（マイクロ流路チップ）◆プライム上場◆週2リモート可

【埼玉／上尾】生産技術職／RaST-TASチップ（マイクロ流路チップ）◆プライム上場◆週2リモート可

【東証プライム上場／世界トップクラスの生産力を誇るワイパーブレードラバーなど高い技術力を保持／技術力・営業力・製造力が強み／月平均残業20h／年休121日／マイカー通勤可】

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
RaST-TASチップ（マイクロ流路チップ）の量産製造に対する生産技術職としての業務を担当いただきます。RaST-TASチップは将来、対外診断用医薬品（医療系）を目指している製品であり、現状は研究用試薬として販売しています。RaST-TASチップは準クリーンエリアにて無塵着を着用しての業務になります。RaST-TASは将来、マイクロ流路チップを対外診断用医薬品に、その他の装置類（顕微鏡とソフトウェア）を医療機器に申請することを目指している製品です。現状は研究用試薬として販売代理店を経由して販売しています。また、RaST-TAS細菌感染症患者の救命率向上や世界規模で問題となっているAMR（薬剤耐性）対策に貢献するものです。

■具体的な業務内容：
・新製品の製造プロセス設計: 新製品の量産に向けた製造プロセスの設計
・製造ラインの立ち上げ: 製造ラインの設計、設置、テスト、改善、要領書作成、現場教育
・効率化の推進: 生産工程の改善を通じて生産効率の向上
・コスト削減：生産コストの削減を図るためのプロセス改善
・技術革新の推進：新技術や新素材の導入を通じて製品の競争力を向上
・研究開発との連携： 研究開発部門と協力して、新技術の実用化を推進

■配属先について：
技術開発本部マイクロTAS開発課　マネージャ１名、課員15名

■当社について：
高分子化学に強みがあり、ワイパーブレードラバーを始めとする幅広い分野で高いシェアを獲得しています。特にワイヤーブレードラバーでは、国内シェア約100％、海外シェア35％を占めており、多くの有名メーカーが当社の製品を取り扱うなど、技術力の高さが当社の強みになります。また海外展開も9ヶ国16拠点に展開しており、2023年に向けてよりグローバル視点での事業展開を掲げています。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・図面作成及び検図
・クリーンエリアでの生産技術業務経験（3年以上）
・チームや他部署の人と円滑なコミュニケーションを取り、巻き込みながら仕事を進める経験

■歓迎条件：
・医薬品または体外診断用医薬品の生産工場にて工程設計や工程改善の経験
・ISO13485　医療機器のQMSの熟知
・ISO14971　医療機器のリスクマネジメントの熟知
・ISOクラス７　クリーン度（クリーンルーム）の熟知

＜勤務地詳細＞
株式会社フコク　上尾工場
住所：埼玉県上尾市菅谷３－１０５
勤務地最寄駅：JR高崎線／北上尾駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
マイカー通勤可・北上尾駅から無料送迎バス有

＜転勤＞
当面なし
弊社の転勤は愛知工場並びに海外工場への赴任を意味します。国内関東圏（群馬・群２・上尾工場など）への異動は転勤としておりません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：月20時間※フレックス制度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の条件変更：なし

＜予定年収＞
620万円～730万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：334,500円～382,900円

＜月給＞
334,500円～382,900円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
※残業手当：残業時間に応じて別途支給
■昇給：年1回
■賞与：年2回（基本給の4.9ヵ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき支給
家族手当：配偶者10,000／月、子5,000円／月
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■通信教育補助

＜その他補足＞
■持株制度
■財形貯蓄
■確定拠出年金
■提携保養所
■社内サークル
■在宅勤務制度
■フレックス制度：入社1年後より利用可
■出産・育児支援制度

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

完全週休二日制（土日）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、留学休暇、産休・育休
※祝日は休みになりません。年3回９連休程度の長期休暇があります