ＭＩＣ株式会社 【南青山】WEBデザイナー＜楽天カードキャンペーンLPやバナー等＞◆フレックス◆土日祝休み

【南青山】WEBデザイナー＜楽天カードキャンペーンLPやバナー等＞◆フレックス◆土日祝休み

【大手顧客と100％直取引で企画段階から携わることが可能／デザイナーとして長期的にスキルアップ／楽天グループ様のオフィス常駐】

WEBデザイナーとして、主にキャンペーンLPやバナー、メルマガ等のデザインを行っていただきます。

■業務概要
◎本社勤務または客先常駐どちらかの配属となります。
◎客先常駐の場合はクライアントのオフィスにて担当顧客と直接接点を持ちながら業務にあたっていただきます。
◎社内でも今後の成長に期待がかかる重要なセクションとなります。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■担当クライアント：楽天グループ様（楽天カード）
当社クリエイティブ部門のURLは下記をご確認いただけますと幸いです。
https://wb.mic-p.com/

■会社概要
2022年11より旧水上印刷株式会社から社名変更。現在はDXカンパニーとして事業拡大し直近10年で売上が3倍に成長。印刷やデザイン領域だけでなく、システム開発を通じたBPOやマーケティング支援を手掛けています。楽天やファミリーマート、日清食品、すき家等大手企業との直接取引実績多数。2023年3月決算でも過去最高売上を達成しました。

■主な取引先
楽天グループ、ファミリーマート、３M、LINE、日清食品、花王、ハーゲンダッツ、すき家、牛角、しゃぶしゃぶ温野菜、ドトールコーヒー、ツルハドラッグ、ウェルシア、アニメイト、東急ハンズ、アース製薬、劇団四季、Canon、RICOH、SHARP、SONY他

■当社で働く価値
【自身の市場価値を高められる環境】
◇人材の流動化が拡大する時代において個の市場価値を優先的に高め、これをエンジンとして組織の成長を牽引していくスタイルです。
◇「2年後にどんなキャリアシートを書けるようになるのか？」をイメージできる人材開発（育成と配属）のロードマップを形成します。
【いい仕事をする人にフェアに応える報酬制度】
個の状況によりわかりやすく目指しやすい報酬制度を確立しています。将来的なキャリアの希望をかなえつつ、年功序列ではなく「いい仕事をする人がしっかり稼げる」報酬制度です。
【公私ともに充実できる環境】
◇2022年現在、実績ベースで年間120日超、有給10日以上の取得／産休育休復帰率100％を実現しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
専門卒以上
■必須条件：
illustrator、photoshopを使用したデザイナーとしての実務経験が3年以上ある方
※WEBデザイン、LP・バナー制作経験をお持ちの方歓迎

＜勤務地詳細＞
楽天クリムゾンハウス青山
住所：東京都港区南青山2-6-21 楽天クリムゾンハウス青山
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■アクセス：銀座線 青山一丁目駅より徒歩3分／銀座線 外苑前駅より徒歩4分
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
9時～18時／10時～19時 （休憩60分）※毎週月曜日のみ8時30分始業

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：223,000円～267,000円
固定残業手当/月：69,130円～92,070円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
292,130円～359,070円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※採用時には前職以上の給与を保証します。
※固定残業手当は「裁量手当」として支給します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）
■その他：調整手当あり（0～30,000円／月）
■年収モデル
620万：20代チーフ職／840万：30代課長職／1230万：40代部長職

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：上限月30,000円（支給条件あり）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
＜日本一勉強する会社を目指しています◆充実した研修制度＞
社内教育機関（MICアカデミー）、外部研修、海外研修、オンライン英会話学習支援、資格取得支援制度、TOEIC(R)テスト(R)テスト受験支援等

＜その他補足＞
■私服勤務可
■社内bar、屋上BBQ場設置
■クラブ活動、社員旅行
■結婚祝い金、出産祝い金、慶弔見舞金等
■有給取得推進制度…ハッピーホリデー（土日を含めて9連休の有給取得を推進）／サンクスファミリーデー（家族の記念日に有給取得を推進）／シーズンデイオフ（春夏秋冬の3ヵ月に1度、年間で4日の有給取得を推進）
■ママ社員サポート制度…産休・育休・介護休／復帰ママサポート手当（月2万円支給※復帰後2年間）／子供看護休暇（有給休暇を1子につき5日追加で付与※最大10日）／時短勤務制度など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別有給休暇（結婚休暇・忌引休暇・災害休暇）、生理休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、介護休暇
★有給取得推進制度あり