株式会社ＳＡＲＵＣＲＥＷ 【渋谷】新規事業企画◇複数の新規事業の０→１に携われる／毎期連続で増収増益中の超成長企業！

【渋谷】新規事業企画◇複数の新規事業の０→１に携われる／毎期連続で増収増益中の超成長企業！

■募集背景：
メイン事業である広告領域では、優秀なエンジニア×営業×マーケターが協力して事業を拡大してきました。新規事業である自社サービスはまだまだ駆け出し。広告事業同様に急加速で事業をグロースさせてくれる人材を募集します！

■組織構成：
サービス事業本部では医療・不動産で部署が分かれており、役員が統括をしています。
医療・不動産のどちらかのサービスにて事業企画・運営をお任せすることを考えていますが、ご経験に応じてサービス事業本部長(副社長)の右腕として、役員の方と横並びでサービス事業本部全体の統括をお任せします。
※サービス事業本部長(30代前半)、医療部門責任者(30代中盤)、不動産部門責任者(20代後半)の構成です。

■業務内容：
【変更の範囲：会社の定める業務】
医療・不動産分野で展開する自社サービスのプロダクトマネージャーとしてご活躍いただきます。
・プロダクトロードマップ策定支援
・プロダクトビジョン策定支援
・KGI／NSM／KPI策定支援
・ユーザー価値定義支援
・プロダクト改善企画提案
など、エンジニアやデザイナー、マーケター、カスタマーサポート等と協力してのプロダクト開発のリードをお任せするポジションです。

■サービス：
美容医療の総合プラットフォーム『LULUVY』
不動産売買仲介プラットフォーム『サテイエ』
ライフライン紹介プラットフォーム『サルエネライフ』

■当社について：
～「ＳＡＲＵＣＲＥＷ」狂ったようにお客様の売上を最大化するマーケティングDXカンパニー～
当社が戦っているのは、変化が激しいITビジネスの分野です。この業界に必要なことはパソコンスキルでも知識でも人脈でもなく、チャレンジできるかどうか。scrap and build（破壊と再生）の業界であることを理解でき、実行できるか。かつ、自分達の夢に向かって戦い抜く熱量があるか。
売上は社会貢献度を可視化したものさしだと考え、30歳までにどれくらいの社会貢献度（＝売上）を作るか、明確なビジョンを持つことを、社員全員の目標としています。
合理的でない手法や思考を徹底的に排除・破壊し、本質的なサービスを展開する。それにより、関係者各位を少しでも幸せにできる会社を目指しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・プロダクトマネージャー or 事業企画 or 新規サービスの立ち上げ経験をお持ちの方
・社内外のステークホルダー・他職種との協働経験ならびに進行管理などのリード経験
・プロジェクトを技術仕様面でリードまたはサポートした経験
・要件定義、設計、製造テスト、運用まで全行程の実務経験

■歓迎条件：
・医療もしくは不動産業界での経験
・スタートアップでの就業経験
・チームマネジメント経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通5F
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※アクセス：JR・東京メトロ・私鉄各線の「渋谷」駅より徒歩5分／京王井の頭線「神泉」駅より徒歩5分【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
600万円～960万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：318,666円～458,491円
固定残業手当/月：98,270円～141,509円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
416,936円～600,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
■インセンティブあり（毎月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費一律支給
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■インセンティブ：当社では、毎月のインセンティブを導入しています。成果をあげた分だけ、固定給＋自身の賞与として反映される仕組みです。ただ各々営業のノルマ、個人目標は存在していません。あくまでチームで成果を達成していくことに重きを置いています。日々お互いに切磋琢磨し、いかに社会に貢献できるかを追及しています。その結果が対価として売上につながり、給与として反映されます。
■服装自由

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、特別休暇