Asurion Technology Japan株式会社 【静岡／牧之原市】生産技術(マネージャー)◇アシュリオンG／外資系企業ならではの自由な社風

【静岡／牧之原市】生産技術(マネージャー)◇アシュリオンG／外資系企業ならではの自由な社風

～北米で携帯補償サービス市場を独占しているAsurionグループの日本法人／複数メーカー様の携帯電話端末に対応した修理事業を核に総合的なアフターサービスを提供～

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
・エンジニアリング専門能力にて、アシュリオンでグローバルOEMパートナーシップとの関係を強化し、長期的な事業成長戦略をサポートしています。日々の活動は、OEM、メーカーのプログラムマネジメントチームへのエンジニアリングサポート及び、 OEMとの関係構築と顧客満足度向上につながる業務推進のオーナーシップを発揮して、長期的なエンジニアリング戦略の策定と実行です。
・グローバルな顧客や社内チームメンバーの橋渡しとなり協力し、ハイクラスのオペレーションをリードし、グローバルクラスの修理自動化システム、 QCD 改善機会など、安全なエンジニアリング目標をサポートする戦略を策定し、それをリードできます。アシュリオンの修理部門は急成長している部門であり、今後も高い成長と発展を予測しています。

■具体的な仕事内容：
・グローバル企業のアフターサービス部門担当。
・戦略的エンジニアリングロードマップの作成実行（部品再生、自動化、プロセス能力戦略）
・エンジニアリングスコアカードの管理、エンジニアリングサービス品質保証とKPI 達成に向けた活動。
・工場現場チームと連携し、プログラムマネジメントチームをサポートし、通信キャリアおよびOEMからのエンジニアリング要件を達成しました。

■当社について：
アシュリオンは人と最新のテクノロジーを繋げ、人々の生活をより快適にしたいとの想いを持った企業です。日本での事業は携帯端末ユーザーへ独自補償プログラムとカスタマーサービスを提供し、機種に拘わらず、電話一本、画面クリック一つで、翌日にスマホ交換、データ移行等、簡単な事から専門性の高い事までスムーズに解決まで導きます。
Asurion Technology Japan株式会社は、複数メーカーの携帯電話端末修理事業を核に 総合的なアフターサービスを提供し、通信事業者及び、そのエンドユーザの満足度向上に貢献しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・5年以上の工場における生産技術もしくは製造技術のご経験
・日本語と英語(ビジネススキル)
・優れた分析能力／PDCA能力
・プログラムマネジメント、プロジェクトマネジメント経験
・海外グローバル企業との業務経験

■歓迎条件：
・修理、リバースロジスティクス経験
・携帯電話、電子機器製造の経験
・TPSやLeanの資格／トレーニング実績
・顧客（通信事業者）／取引先（通信機器メーカー）対応経験
・工学士、修士号取得者

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜勤務地詳細1＞
Asurion Technology Kakega
住所：静岡県牧之原市静谷308番地の1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー11F
勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
週3日牧之原で勤務

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
920万円～1,150万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,818,260円～7,273,260円
固定残業手当/月：158,250円～181,845円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
643,105円～787,950円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記はあくまで予定年収となります。
■賞与：年収に含む（15％支給）
■昇給：年1回（会社及び個人業績評価により3月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限10万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出型年金

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育研修制度：各種研修、教育支援制度
■その他：ビジネススキルアップセミナーへの参加、E-learning


＜その他補足＞
■団体生命保険
■慶弔見舞金制度
■従業員支援プログラム（EAP）
■定期健康診断
■社内クラブ

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■年末年始休暇
■年次有給休暇：最高20日（入社月、勤続年数による）
■その他休暇 慶弔休暇、Flex特別休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、介護休暇