更新日 : 2024/7/22(月)

掲載予定期間:2024/7/22(月)~2024/10/20(日)

株式会社ほっとステーション 【北浦和駅】保険営業※既存メイン◆ノルマ・飛込なし!◆年休128日・土日祝休/転勤無

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仕事内容

【北浦和駅】保険営業※既存メイン◆ノルマ・飛込なし!◆年休128日・土日祝休/転勤無

【丁寧に育成致します!/評価制度完備!/ノルマなし!新規飛び込みなし/年間休日128日】

■業務概要:
個人・法人両方のお客様に対して、当社の取扱う各種保険(損害保険・生命保険)の継続的に取引をしていただけるように信頼関係を築きながら、顧客への定期的なフォローの中で新たにニーズにあった保険プランの提案して「もしも」を守るご提案業務を担当いただきます。
【変更の範囲:無】

■具体的には:
・既存個人顧客への定期フォロー
・お客様へのライフプランニングのご相談/ご提案
・損害保険等の更新通知・手続き
・電話対応・メール対応
※担当エリア:基本的に埼玉県内で、中央エリアが多い
※休日・夜間対応はございません

■入社後の流れ:
入社直後、業界知識等を学んでいただきながら保険募集人資格の取得を目指します。その後既存顧客の更改業務への同行(訪問・来店対応)・引継ぎを通じて業務を習得いただきます。
※既存顧客を引き継ぎますので、更新→深耕に努めていただきます
また週に1回程度、チーム内で営業活動の振り返りミーティングを行っており営業ノウハウ共有も積極的に行っております。

■評価制度について:
「期待される業績」を定量目標・定性目標として年度初に設定した「業績評価」と「期待される行動」に対してどれだけ「行動できたか」「発揮できたか」を評価する「コンピテンシー評価」で総合的に評価しております。
※営業目標については、面談を通じて設定しており、無理な目標設定や個人勧誘の強制は致しません。

■配属部署:
本社(営業5名 ※社長含め、オフィス9名(内パート7名)
営業:男性4名・女性1名・30代1名、40代4名+業務委託:5名

■当社について:
1981年にスタートした当社は、2000年以降近隣の代理店と合併しながら拡大を続けてきました。2018年以降、組織としてお客様をお守りするために分業体制を進め、個人の代理店の集合体から組織体としての企業へと大きく変化をしています。営業戦略でもチャレンジもしており、FP事業部を立ち上げ、住宅ローンの取扱い(地元の工務店と連携)をスタートし、保険以外の拡大を狙うだけでなく、ご融資したお客様へ保険のクロスセルを進め東京海上日動のTOP QUALITY代理店にも認定されております。

対象となる方

学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・なんらか保険の取扱い・提案経験がある方※銀行、不動産、ディーラー等
・自動車普通免許をお持ちの方


<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:埼玉県さいたま市浦和区常盤9-22-15
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙

<勤務地補足>
【変更の範囲:無】
■最寄り:JR北浦和駅


<転勤>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業月平均:20時間程度

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
410万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):253,000円~362,000円
固定残業手当/月:50,000円~72,000円(固定残業時間25時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
303,000円~434,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※スキル・経験によって決定いたします。
■賞与:年2回(6・12)※1ヶ月分支給
■昇給:年1回(改定8月)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:2万/月まで
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳
雇用延長・再雇用制度有

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
OJT

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数128日

日、祝※土曜については月1~2回勤務可能性あり(当番制で担当。土曜勤務の場合は翌週代休を取得)
有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

会社概要

事業概要
1981年にスタートした当社は、2000年以降近隣の代理店と合併しながら拡大を続けてきました。
2018年以降、組織としてお客様をお守りするために分業体制を進め、個人の代理店の集合体から組織体としての企業へと大きく
変化をしています。営業戦略でもチャレンジもしており、FP事業部を立ち上げ、住宅ローンの取扱い(地元の工務店と連携)をス
タートし、保険以外の拡大を狙うだけでなく、ご融資したお客様へ保険のクロスセルを進めるといった、次の一手も打っているのが
大きな特長です。
所在地
〒330-0061
埼玉県さいたま市浦和区常盤9-22-15
設立
1981年12月
従業員数
14名
上場市場名
非上場
資本金
600百万円
売上高
144,366百万円

応募方法

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://hot-hoken.com/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010801637


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