求人詳細

募集要項

仕事内容	【丸の内/在宅可】中途採用マネージャー《富士通Ｇ/日本発DXコンサル企業》採用ブランディング等お任せ ■□2020年1月設立、4月より事業開始した今注目のDX企業／富士通の安定した顧客基盤のもと優秀なメンバーと共に裁量をもって働ける環境／リモート□■ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容採用マネージャーとして、経営陣と連携しながら要員計画/予算計画策定、採用計画立案、採用計画（チャネル・手法等）をチームマネジメントを実施しながら実行までお任せいたします。 ■具体的には・要員計画/予算策定事業戦略を実現するための要員計画立案と採用予算の策定・採用戦略・企画立案採用計画をもとにどのようにして採用を達成するかを企画・検討、経営陣へのレポート各種KPI（ダイレクトソーシング採用比率、リードタイムなど）達成のためのアクションプラン作成・エグゼグティブ領域の採用エグゼグティブ領域の母集団形成およびアクションプラン策定・選考プロセスの設計と実行全体の設計やオペレーションの企画と実行選考プロセスの効率化および改善アクションプラン策定・ブランディングメディア掲載の企画・実行、採用HPのコンテンツ企画・中途採用グループのマネジメント中途採用グループメンバーのマネジメント（タスク管理、デベロップメント等） ■組織としてのミッション会社の経営基盤となる人財の採用推進を担当。 ■個人に期待する役割やミッション中途採用グループのマネージャーとして、中途採用活動と採用ブランディング等の業務全般をお任せいたします。当社の事業戦略であるDXコンサルティングを推進するために必要な人材の獲得に向けて、人材マネジメントサイクルを見据えた採用戦略立案と実行、KPI管理、メンバーマネジメント等をご担当いただく予定です。・中途採用業務について企画から実行まで一貫して関わってほしい・各部門と密に連携を取り、オーナーシップをもって採用活動をしてほしい・経営層とのリレーションが構築でき、その戦略的視点を学び、高い分析・レポーティング能力を身につけてほしい・中途採用責任者としてマネジメント経験を積んでほしい ■魅力経営層と近い距離で議論ができる点やマネジメントにも関わることで自身の成長にも繋がることができます。 Ridgelinezの将来を担う人材を採用することも魅力の一つになります。
対象となる方	＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下（1）～（3）のいずれかを満たすこと（1）企業での中途採用経験３年以上（2）採用部門でのマネジメント業務の経験をお持ちの方（3）要員計画/予算計画策定など採用プロセスの上流の戦略企画経験 ■歓迎条件：・事業会社での採用経験をお持ちの方・採用/人事コンサルでの経験をお持ちの方・人材紹介営業、ダイレクトリクルーティング代行、ないしはRPO運用経験をお持ちの方・コンサルティング・IT業界の知識
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地補足＞【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】＜転勤＞当面なし＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（在宅、サテライト）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30 ＜その他就業時間補足＞ ※上記は標準的な勤務時間の一例です。
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 4ヶ月
給与	＜予定年収＞ 1,100万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：748,200円～774,766円固定残業手当/月：85,100円～141,900円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 833,300円～916,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※実際の年収は、経験・スキルを考慮の上、当社規定に基づき決定いたします。 ■給与改定：年1回（6月） ■賞与：年1回（6月または12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし社会保険：社会保険完備厚生年金基金：確定拠出年金制度＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■コーチ制度（社員一人一人にコーチと呼ばれる社員がつき、仕事、キャリア、働き方を共に考える支援者として伴走する制度） ■トレーニング（社内eラーニング、社外のオンライン学習プラットフォーム等）＜その他補足＞ ■PC・スマートフォン支給 ■第3・第4のオフィス（富士通のサテライトオフィス（F3rd）、社外のシェアードオフィスを利用可能） ■スマートワーキング手当（月5,000円） ■出産育児一時金
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～30日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数124日有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇等

会社概要

事業概要: ■事業内容：
「変革創出企業」として顧客のデジタル・トランスフォーメーションを支援し、コンサルティングから先進テクノロジーの実装までワンストップのサービスを提供しています。
■当社の特徴：
多彩な個性と豊かな才能をもつ人材により、ストラテジー／テクノロジー／デザインをクリエイティブに融合することで顧客の変革をワンストップで創出できることに加え、
国内外の幅広い企業との戦略的アライアンスにより中立的な立場から顧客に最適なソリューションを提供できることが当社の強みです。

所在地: 〒100-0005
東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング

設立: 2020年1月

従業員数: 300名

上場市場名: 非上場

資本金: 100百万円

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問

応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか？

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
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※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。
採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: https://www.ridgelinez.com/

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求人コード 3010801667

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給与	＜予定年収＞　1,100万円～1,300万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：748,200円～774,766円　固定残業手当/月：85,100円～141,900円（固定残業時間35時間0分/月）　超過した時間外労働の残業手当は追加支給　　＜月給＞　833,300円～916,666円（一律手当を含む）　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※実際の年収は、経験・スキルを考慮の上、当社規定に基づき決定いたします。　■給与改定：年1回（6月）　■賞与：年1回（6月または12月）　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　本社　住所：東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング　勤務地最寄駅：各線／東京駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇10日～30日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数124日　　有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇等

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