株式会社Ｌ＆Ｆ 【法人営業経験歓迎】ITセールス◆日本最大の空き家管理サービス／キャリア・年収UP◎／年休120日

【法人営業経験歓迎】ITセールス◆日本最大の空き家管理サービス／キャリア・年収UP◎／年休120日

■□法人営業経験者歓迎！不動産×ITで日本一の不動産空き家サービスに携わりませんか？キャリアアップ・年収UPが早期に見込める環境◎これまでの経験を活かしてITを活用した不動産DXに挑戦しませんか？『日本空き家サポート』のコンサルセールスポジションを募集します□■

■ポジションの魅力
・社会課題である空き家問題に業界トップシェアのサービスで課題解決に従事できる
・キャリアアップ◎な環境で教育体制も整備されている上、実力次第で年収や役職も短期間で大幅UPが可能
※ 参考）女性入社１年＝年収1.25倍、女性管理職入社9年=年収2.5倍

【変更の範囲：なし】
■業務概要
法人営業として、自社サービスである『日本空き家サポート』の加盟企業（宅建事業者）の開拓とサポートを担当いただきます。空き家管理サービスに関心を持つ企業（宅建事業者）が急増する中、加盟企業の開拓を行うだけ
でなく、加盟企業の研修や案件サポート、マーケティング施策の開発・実施等がメイン業務となります。

■担当商材
自社独自開発の空き家管理サービスノウハウを加盟企業に提供します。空家法改正による業界注目度の上昇など社会情勢の追い風もあり、効率の良い営業活動が可能です。またマーケットの白地も多く、更なる拡大が見込めます。

■業務内容
営業先を選定の上アプローチを行い、オンラインセミナー参加を誘致。
加盟店数は1名40～60社。加盟店の開拓も同時にお任せします。
飛び込みや電話訪問はありません。企業様をリストアップの上有効なDMを研究し送付。セミナーへ来てもらえるよう電話で案内し、前向きな反応があった企業様に対してのみ営業していきます。
また、反響があった企業様に対し、提案～契約を実施。サービス導入研修や導入後フォローを行います。


■教育体制：
入社後は部門責任者がマンツーマンで丁寧に業務を教えます。
また、未経験の方にはしっかりと業界内容をキャッチアップできるようE-learning研修等もご用意しております。

■働き方：
・年間休日120日
・平均残業は月20～30時間程度
・担当エリアへの出張が発生します（全国4エリアに分割）

■評価制度：
年2回、人事評価シートを基に面談を行います。成果に応じてしっかり報酬を支給する評価体制です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・BtoBの法人営業経験2年以上

■歓迎条件：
・不動産に対する見識をお持ちの方
・宅地見物取引士保有

＜勤務地詳細＞
本社
住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデン マリブウエスト26F
勤務地最寄駅：JR線／千葉駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業：月20～30時間程度※19：30以降の勤務は申請制です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
期間中、条件面に変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,506円～411,200円
固定残業手当/月：63,400円～88,800円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
333,906円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：随時（業績や個人評価により支給※成果に対ししっかり報酬に反映しています）
※遠隔地から引越しを伴うご入社の場合、引越し費用の一部補助あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給　上限25,000円／月
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳
65歳まで継続雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
現場OJT

＜その他補足＞
・社用携帯
・モバイルPC／モバイルWi-Fi貸与支給
・ストックオプション制度
・千葉市産業振興財団を通じた様々な福利厚生有（健康診断、レジャー施設割引等）
・出張手当（食事代補助として1,300円／日支給）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※休日出勤時は必ず代休を取得いただきます。
土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、夏期休暇（有給休暇計画取得による）、有給休暇