株式会社イードア 【新潟】地方創生コンサルタント（支社長候補）◆行政機関プロジェクト多数◆在宅可／年休125日

【新潟】地方創生コンサルタント（支社長候補）◆行政機関プロジェクト多数◆在宅可／年休125日

【毎年150％成長／「地方創生」を基軸としたコンサルティング事業を展開／行政機関プロジェクト多数／完全週休二日制・リモートと在宅のハイブリッドワーク可】

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
地域戦略化事業部として新潟だけではなく複数拠点化していく中で、新潟支社長が兼任していますが、将来的に支社長になっていただける副支社長の採用をしたいと考えています。

■教育体制：
OJTの中で、コンサルタントとしてスキルアップできるようなサポートを行っております。マネジメント層向けの外部講師を招いた研修も行っております。

■福利厚生・働き方：
・完全週休二日制、リモートと在宅のハイブリッドワークを採用しています。
・社員の大切な日を敬う誕生日休暇制度がございます。活用している社員の比率は90％を超えています。
・業務の成果につながる従業員の自己成長を支援する目的として書籍購入補助を行っており、書籍をお勧めしあう光景は社内でも良く見られます。
・業務に必要な知識・技術の習得をした際に、その資格に応じた手当が支給されます。

■当社コンサルティングの特徴・強み：
当社の売り上げの約7割は人材領域が占めています。企業が抱えている社会課題でもある人材確保を重要視しており、人材・採用を顧客課題のヒアリングのフックにしています。人材や採用は経営や事業、組織戦略に紐づいており、採用要件やその背景をお伺いすることで、より本質的な課題をヒアリングできると考えています。まずは人材採用のご支援から入らせていただき、人材を通して、クライアント企業の経営課題を多角的に抽出した上で様々なソリューションを提案しています。

■当社理念：
「意思決定の支援を通じて社会の進歩発展に寄与する」という言葉は「イードア」の社名にも由来しており、理念から想起された”悩みや想いがあった時にそれを理解し、クライアントが目指す世界にエスコートできるより良いドア”といった意味が込められています。実際にクライアント企業の思いに深く向き合い、最善の決定ができるような支援を、制限なく一気通貫で行っているのが当社の魅力です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞

■必須条件：
下記何らかのご経験をお持ちの方
・コンサルティングセールス経験3年以上
・半年以上のプロジェクト立ち上げもしくは、プロジェクトマネジメント経験3年以上

■歓迎条件：
・官公庁や自治体向けサービスの営業経験
・一次産業、二次産業業界の知見をお持ちの方
・コンサルティングファームでの就業経験
・KPI設定、目標達成に向けた計画策定業務経験

＜勤務地詳細1＞
新潟支社
住所：新潟県新潟市中央区笹口１丁目２番地 新潟プラーカ２ 2F 「NINNO内」
勤務地最寄駅：新潟駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都港区赤坂2-3-5 赤坂スターゲートプラザ16F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・南北線線／溜池山王駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
※勤務地は応相談
※東京本社：溜池山王駅 徒歩1分／新潟支社：新潟駅直結

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
520万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：274,000円～490,000円
固定残業手当/月：65,000円～116,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
339,000円～606,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキル・能力を考慮して、決定します。
※上記年収は年収520～799万円の内訳となり、年収800万円は管理監督者での採用となります。
＜管理監督者の場合（年収800万円）＞
基本給：491,000円＋固定残業代：116,000円＋管理職手当：58,000円＝月給：665,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
住宅手当：会社所在地より3km圏内に居住の場合に支給
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■上長との1on1制度
■ロープレ制度
■先輩商談同席

＜その他補足＞
■成績手当、出張手当、出張手当
■健康診断費用全額負担
■産休育児休暇制度
■豊富な社内イベント：
・事業部予算達成会：事業部ごと予算を達成した際に一人当たり一万円予算で贅沢な食事をしながら達成会を行います。
・FY・キックオフ：毎月会社の事業の状況を代表より社員へ説明する時間がございます。期末には活躍した社員への賞金授与を行うバリューアワードを実施しています。
・忘年会やキックオフなど
・新入社員歓迎会：新たに入社した仲間と組織のメンバーが交流し、親睦を深める会を実施しています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW、夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇、産休育児休暇（産休・育休取得率100％）、誕生日休暇（社員の大切な日を敬う休暇制度。活用社員は90％超）