株式会社オーネット 【東京】自社システム開発のPM(候補)／会員向けサービス・社内システムの上流工程／在宅一部OK

【東京】自社システム開発のPM(候補)／会員向けサービス・社内システムの上流工程／在宅一部OK

当社は業界最大級の結婚情報サービス『オーネット』の運営企業です。
ターゲット顧客層拡大のために新たなサービスをローンチしており、事業のビジネスモデル拡張へ向けて更に成長中です。会員向けサービス、及び社内システムの大規模改修・新規開発プロジェクトが進行中のため、システム面からオーネットの事業拡大に貢献できます！

■業務内容：　【変更の範囲】会社の定める業務
・自社サービス保守、開発(上流工程)
サービスに関わる社内調整、要件整理、外部ベンダーへの発注、テスト、保守対応まで幅広い業務をお任せ致します。(基本的にシステム開発実務は外注）本ポジションは上流メインのため、社内の関係各部署と外部ベンダーを繋ぐ役割を担い、関係各所とコミュニケーションを取りながら業務を進めて頂きます。
【使用言語】PHP/MySQL/JavaScript

■組織構成：部長1名、メンバー4名

■サポート体制：入社後は必要性・ご本人の希望に応じて技術者研修(外部委託)をお受け頂けます。
社内システムを把握いただくために社内問い合わせ対応や、業務フローの確認からお仕事をお任せし、慣れたタイミングで進行中のプロジェクトに参画頂きます。

■業界未経験の中途入社社員の声：
システム開発部は、会員さまがお客さまであると同時に、オーネットの社員がお客さまでもあります。いかに正しく本質をついたシステムを創ることが出来るか？が大切だと思っています。また私自身“結婚相談所”という業種にはあまり馴染みがなく、一歩引いたところもあったのですが、オーネットに入社して、どの業種もお客さまの幸せを願ったサービスであることには変わりないと認識が変わりました。今は一つひとつ企画されたサービスを創っていく工程に魅力を感じています。

【年収詳細】
■メンバー採用　年収5,798,136～6,676,584円※月給358,178～431,382円（基本給274,000～330,000円＋40h分固定残業代84,178～101,382円）
■マネージャー採用　年収7,256,250～7,796,250円※月給450,000～495,000円(役職手当150,000円／月含む)※マネージャー候補の場合、管理監督者となるため、残業手当の支給無。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム開発に関する上流工程の経験（開発実務は不問）
・ Excel（関数・マクロ）/PowerPoint/Access

■歓迎条件：
・プログラム言語（PHP等）、MySQL、HTML
・新規事業企画・立ち上げ
・インフラ構築（AWS / Azure）
・Salesforce開発
・BIツール構築、運用

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーZ 22F
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※テレワーク：週2～3程度の活用が可能です
【変更の範囲】会社の定める事業所（後日会社が事業所を新設した場合は、当該事業所を含む。）※業務都合による異動・配転もあり得る。

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。

＜予定年収＞
579万円～779万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：274,000円～345,000円
固定残業手当/月：84,178円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
358,178円～495,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験や前職の年収を加味して決定します。（応相談）
※メンバー採用／マネージャー採用により固定残業代の有無や役職手当が変動します。詳細は職務内容に記載しておりますので参照ください。
■給与改定：年2回（7月、1月）
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■先輩社員によるOJT
■各種研修制度あり


＜その他補足＞
■ベネフィットステーション
■団体保険
■定期健康診断
■慶弔金

◆新入社員特別休暇
◆有給休暇
◆時間単位有給休暇
◆産休・育休
◆介護休暇
◆慶弔休暇
◆アニバーサリー休暇
◆プレミアムホリデイ（毎年3日取得可能な特別休暇）

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■完全週休２日制（基本土日休み）
■年間休日113日+年末年始休暇（12月31日～1月3日）+プレミアムホリデイ3日）