株式会社ネクストウェーブ ※リモート勤務※【札幌／転勤なし】大規模システムのアプリエンジニア※長期プロジェクト／UIターン歓迎

※リモート勤務※【札幌／転勤なし】大規模システムのアプリエンジニア※長期プロジェクト／UIターン歓迎

～リモート勤務可（研修期間終了後）／システム開発の最前線で活躍しませんか？／グローバルなプロジェクトに携わる機会／資格取得費用・会社負担／システムの開発全般／アイディアが活かせる少数精鋭SIer／夕方・夜間や土曜の面接もOK～

大規模システムの設計、プログラミング、テストを担当していただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■仕事の魅力：
日本を代表するグローバル企業の大規模システム開発を長期にわたって、最先端技術も使用しながら最前線での開発を行う仕事です。
＜早期のスキルアップを目指せる環境＞
設計、開発、テスト、導入を担当していただくため、開発者としての一番重要なスキルUPを集中的に行うことが出来ます。
また、AWS、GIT、SVN、SLACK等も使用するため、プログラム開発以外のスキルも習得することが出来ます。
アジャイル開発を行っているため、アジャイル開発を実体験することが出来ます。
プログラム開発や設計を行いたい、PL・PM・PGとして、今後の開発スキルやマネジメント力等を早期に磨くことが可能です。外部教育機関を利用して業務に必要な知識を学ぶことや希望に応じて資格を取得することもできます（費用会社負担）。
＜開発者としてシステム開発に専念できる環境＞
他の仕事との併用もなく、リモートワークで長期的に大規模システム開発に専念することができます。
メンバーの多くがリモートワークを行っていて、チーム単位で技術者同士で打ち合わせをしながらシステムを構築していきます。
ノートPCや携帯電話などが支給され、全てがリモートワークで完結できる環境になっており、出社の必要もなくシステム開発が行えます。
現在３名の社員がこのシステムに携わっております。
リモートではなく、出社して仕事を行う事も可能です。

■配属組織～少数精鋭のSIer～
現在は社員6名＋派遣スタッフ2名という少人数ですが、全員が開発に携わる「少数精鋭」の会社です。
代表も含め、すぐそばにいるメンバーと日常的にアイデアを交わせる風通しの良い社風であり、ポジションにこだわらずアイデアがあれば提案できる環境作りを心がけています。
計画的増員により近い将来の20名体制を目指しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・プログラマーとしてJava開発経験1年以上
■歓迎条件：
（1）下記環境での開発経験
・言語…VB、.NET、Javascript等
・環境…Windows系等
・DB…Oracle、SQL Server等
（2）Windows向けの業務アプリ開発やWeb系システム開発経験
（3）ネットワーク設定、ユーザーヒアリング、仕様書内容確認経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：北海道札幌市中央区南一条西16-1-8 大竹ビル301
勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／西18丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
※研修期間（3ヶ月を予定）後にリモート勤務予定

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート）

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
350万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～500,000円

＜月給＞
230,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・スキル・前職給与等を考慮の上当社規定により決定
■昇給：年1回（4月）※5,000～20,000円
■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績3ヶ月分（業績による）
■年収例：380万円（27歳／入社2年目）、460万円（35歳／入社6年目）、580万円（40歳：入社15年目）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費規定支給
住宅手当：住宅手当あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■外部研修制度


＜その他補足＞
■職務手当
■育児休業制度
■介護休業制度
■有給制度：初年度より入社半年継続勤務し、全労働時間8割以上出勤された方には継続分割して最大10日間の有給休暇が付与されます（次年度以降は最大20日付与）。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日