株式会社ウェイブ 【コーポレートエンジニア(即戦力)】累計6億ダウンロード超デジタル出版社/社内IT企画～改善を担う

【コーポレートエンジニア(即戦力)】累計6億ダウンロード超デジタル出版社/社内IT企画～改善を担う

【ComicFestaを始めとする累計6億ダウンロード超えのデジタル出版社/ノー残業デーあり・残業平均13h程度/勉強会や学習用書籍の購入費用負担、外部研修、資格取得の費用負担など制度充実/全社ITの課題解決を担う】

■職務概要【変更の範囲：会社の定める業務】
社内の安全で快適なITサービスの提供に向けて、業務を支える社内インフラの整備、業務効率化のための自動化や社内ツールの開発、システムの企画から導入など、全社IT課題の解決を幅広く行っていただきます。

＜具体的には＞
◆規模拡大を支える社内インフラの構築及び運用　　　　　
・社内のストレージ・サーバー・ネットワークの維持管理
・IT資産管理
・セキュリティの技術的対策
・データバックアップ等のBCP対策

◆全社の生産性向上を目的としたシステムの企画運用
・グループウェア運用や新機能の導入
・VBA/GAS等による社内ツールの開発
・ツールやシステム導入等の新規システム企画

◆ヘルプデスク対応 　
・ITに関する問い合わせ対応、PCキッティング

【使用言語、環境】
GoogleWorkspace, ActiveDirectory, GAS, VBA, Linux
Fortigate, Windows Servier, Zabbix

■働き方
長期的に働ける環境整備…時差出勤制度や22時以降の深夜残業原則禁止に取り組んでいます。また、中抜けなどフレキシブルに働くための制度が充実しており、有給も取得しやすい環境です。

■研修体制
・エンジニアの勉強会
・研究用書籍の購入費用負担
・自ら受講科目を選択できる外部研修
・指定資格取得のための費用負担

■組織構成
情報システム部コーポレートエンジニアG
情報システム部門：7名
※本ポジションは20代-40代男性3名。

■当社の特徴
"エンタメの力で世の中に感動を生み出したい"そんな想いのもと、当社は電子コミック出版を皮切りに、デジタルエンターテインメント領域で事業を展開しています。この変革の時代において、当社は「IT」と「コンテンツ」の力を組み合わせ、まだ世に無い新しいエンターテインメントを創り出すことを目指しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：いずれか2つ以上を満たす方
・エンジニアとしての就業経験3年以上
・社内システムの全社導入～運用設計までのご経験
・情報システムに携わるチームのマネジメント経験

■歓迎要件
・情報システム部門での幅広い実務経験
・AWS等のクラウドインフラ構築や運用の経験
・サーバー、ネットワーク等インフラの設計/構築/保守の経験
・プロジェクトをリードした経験（規模問わず）
・システム構築運用関連資格を取得された方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 15F
勤務地最寄駅：JR各線／池袋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:30～17:00
フレキシブルタイム：8:00～9:30、17:00～18:30
休憩時間：60分（13:00～14:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
※「ノー残業デー」制度あり※深夜残業は禁止※全社の残業時間平均月13時間（2023年）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
500万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：259,794円～355,500円
固定残業手当/月：80,206円～114,500円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
340,000円～470,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・スキル・前職給与を考慮した上で決定します。
※残業代超過の場合、別途支給
■昇給：年2回※7つの等級に分かれており、スキルに合わせてステップアップ
■賞与：年2回※会社・個人の業績により変動あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：30,000円／月まで※同社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■学習用書籍は全額会社負担で購入可
■提携外部研修受講可
■エンジニア資格取得支援制度
■開発スキル研修等（Linux研修等）全額会社負担

＜その他補足＞
■全社交流イベント
■懇親会精度（1年に4回部署内の懇親会の費用負担を会社が行います。)
■新規事業提案制度（審査次第で新規事業となります。）
■健康診断
■育児・介護制度、産休・育休制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（6日）、夏季休暇（有給消化）、有給休暇（入社時に10日付与※最高20日、付与日数は年数に応じる）、慶弔休暇