ミイダス株式会社

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【週4程リモート可】戦略法務（契約法務）◆フレックス／年休120日／東証プライム上場パーソルG

【週4程リモート可】戦略法務（契約法務）◆フレックス／年休120日／東証プライム上場パーソルG

【東証プライム上場パーソルG／転職支援・採用支援サービス「ミイダス」運営／フレックス／月平均残業10時間～30時間以内／年休120日（土日祝）】

パーソルグループの個社として、安定した基盤がありながらスタートアップに近い環境で就業することができます。完成された法務組織ではないことから、法務組織をゼロベースで構築していくことができ裁量を持って新たな業務にもチャレンジできる環境にて法務業務をお任せ致します。
【変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）】
■具体的な業務内容：
経営企画の方と意見を交えながら一体感をもって職務を全うできます。また、法務のチェックに関わらずアドバイスや自社内プロダクトに関わるなど、法の中で何ができるのかを日々意見交換しながら現場と連携を取り、幅広く裁量を持つ事ができます。
【雇雇れ直後】
・契約書審査、作成、相談対応（業務委託契約など）
・電電契約対応
・顧客対応相談
・法的な問合せに対するリサーチ・回答作成、弁護護とのやり取り
・新機能開発、新スキームの相談、各規約の改訂、整合性確認、関係部署との調整。
・知的財産権に関する社内・弁理理とのやり取り（特許、商標）
※英文契約の対応がほぼないことから、語学力に不安が残る方でも問題ございません。
■組織構成：
・管理部/法務グループ（法務担当者（専任） 3名 ※リーダー1名、スタッフ2名）
■働き方：
週4日のリモートワーク（週1出社/渋谷本社）やフレックス制度があり、有給取得推奨するなどワークライフバランスが実現できます。健康経営優良法人2024に認定されており従業員一人ひとりの可能性と能力を見出し、それを発揮できる適材適所の実現、また人と組織の生産性を高める実現に挑戦しています。基本はチャットツールを利用する場面が多いですが、各々の意見を積極的に発言し互いに協力し合う風習にあります。
■描けるキャリア：
将来的なキャリアパスとして、能力や適性・成果に応じて法務グループのリーダーを目指していただくことも可能です。サービスの成長スピードに合わせて柔軟なキャリア形成が可能で

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社法務担当としての実務経験
・契約審査、商標など、特定の分野のみでなく、広く法務相談案件を担当された経験がある方

■歓迎条件：
・個人情報保護法の取り扱い経験がある方
・WEBサービスの法務相談の経験がある方
・人材ビジネス業界の経験がある方（※業界問いません）

＜勤務地詳細1＞
新オフィス
住所：東京都渋谷区道玄坂1-20-8　 寿パークビル8階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都港区南青山1-15-5
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める就業場所】
※リモートワークを行う場所を含む
※出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■月残業時間：10-30時間以内

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※待遇面での変動はございません。

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：375,000円～437,500円

＜月給＞
375,000円～437,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：あり
■賞与：あり
■その他固定手当：リモートワーク手当　月4,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
社内研修

＜その他補足＞
・私服勤務可
・慶弔見舞金
・保養所
・確定拠出年金
・持株会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※有給休暇：初年度は入社月・雇用期間に応じて1～10日間付与。以降、毎年4月1日に入社年次に応じて10日以上最大20日付与。