石垣電材株式会社

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【北海道／札幌】屋内外電気設備の技術職～100年の歴史のある電設資材商社／パナソニックグループ～

【北海道／札幌】屋内外電気設備の技術職～100年の歴史のある電設資材商社／パナソニックグループ～

■職務内容：
民間の施設の電気設備をＬＥＤへ改修する工事、また太陽光発電の設備工事等において、下記の業務をおこなっていただきます。
・図面作成、チェック
・各種建築物にける屋内外電気設備工事等の新設、保守、改修工事の現場管理
工期はその時の受注案件によりますが、平均して1週間～1か月程度です。

■過去施工実績：
・層雲峡朝陽亭様（野口観光株式会社様）ＬＥＤ導入事例
全館の約6割の器具をＬＥＤ化し、照明全体の消費電力を約38％削減。
・その他：八雲町10戸建・12戸建アパート省エネ電化の導入事例

■出張の有無：
北海道内で1週間から1か月程度出張が発生する可能性がございます。（札幌市内の場合、出張は発生しません。遠方の出張先は函館など）

■同社の魅力：
「快適環境設備バリューチェーンの川上から川下までを俯瞰する役立ち」。これを同社では「つなぐ力」と呼び、流通業としての大事な役立ちと考えています。「つなぐ力」での価値実現・価値創造は、言い換えれば「ソリューション」であり、4,000社以上の得意先に、1,000社強のメーカー、そして20万アイテムを超える商品をつなぎ、システムとして提供し、さらには得意先と一緒に、その先のエンドユーザーへの価値提供をプロデュースしていく、その強い思いで企業活動・ソリューションを展開しています。同社は、1923年（大正12年）の創業以来、100年の歴史をつなぎ、電気設備商品関連商社として、長年の経験と信用を誇りに、パナソニックグループの関連企業として、北海道全域にわたり企業活動を展開し、業界と地域社会の発展に貢献してきました。「優れたエレクトロニクス商品の販売とエンジニアリングサービスによって、あらゆる住空間の快適環境づくりの役立ちを通して、顧客に最大の満足と誠意を送り、常に業界の繁栄と地域社会の発展の為に新たな価値づくりに貢献する」ことを経営理念として掲げ、会社経営の根幹として継承しつつ、「つなぐ力」をさらに磨き上げて、新しい時代の要請、社会的ニーズに応えていきます。そして、「つなぐことで生まれる、需要創造・快適環境創出」に貢献していきたいと考えています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電気設備、施工管理の実務経験

■歓迎条件：
下記のいずれかの資格保有者
・1級建築施工管理技士または2級建築士
・1級管工事施工管理技士

＜必要資格＞
歓迎条件：管工事施工管理技士1級、建築士二級、建築施工管理技士1級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：北海道札幌市中央区北六条西13-1
勤務地最寄駅：JR線／桑園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
マイカー通勤不可

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※1年単位の変形労働制（8：30～17：30、8：30～12：00）
■残業：平均27時間／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
労働条件に変更なし

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円～230,000円
その他固定手当/月：10,000円～22,000円

＜月給＞
190,000円～252,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■その他固定手当は住宅手当
■昇給：1,000～5,000円／月
■賞与：年2回（計3.5ヶ月分）※前年度実績

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
家族手当：福利厚生欄へ記載。会社規定に基づく
住宅手当：10,000～22,000円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上／再雇用あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■財形
■育児休業（取得実績あり）
■労働組合　
■外勤手当
■技能手当
■暖房手当（10～3月）
■家族手当補足
・配偶者1万（扶養の場合）
・第一子5千円
・第二子以上　3千円

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日

日曜、祝日、土曜（1～5月は全休、6～12月は第2・4土曜休、第1・3土曜は交代勤務・休憩なし※14日中7日選択）、年末年始、夏期休暇、有給休暇（6ヶ月経過後10日）