プルーヴ株式会社 海外事業支援コンサルタント（マネージャー候補）◆日本企業の世界進出を支援／現場型コンサルタント

海外事業支援コンサルタント（マネージャー候補）◆日本企業の世界進出を支援／現場型コンサルタント

【年商1000億以上の大企業の世界戦略をともに作る／自分の裁量で自由に仕事を創り、好きな分野で活躍できる環境】
当社は創業以来16年、一貫して日本企業の海外進出や、既存海外事業の改善を支援しているコンサルティング会社です。
今では多数の大手企業の海外事業に係る戦略的コンサルタントとして多くの案件に関わらせていただいています。

■募集背景：
現在、当社では多くの20代若手社員が働いています。語学や分析力に優れているだけでなく、素直で前向きな気持ちを持っており、大変有望な社員ばかりです。
しかし、彼らをマネージャークラスまで育てるのには時間がかかるため、若手を指導し導くマネージャーが不足しています。そこで、中途採用で豊富な経験のあるマネージャーを採用したいと考えています。

■業務詳細：
・クライアントの新規開拓
・クライアントの海外事業に関するヒアリング、ディスカッション、課題抽出
・海外進出方法、現地ビジネスの拡大に向けた課題解決、仮説検討のプロジェクト起案
・ビジネスモデルの検討（現地法人の設立、提携、M&A、代理店販売）
・海外市場、流通、競合調査／現地パートナーの選定

■当ポジションの魅力：
・これからの日本の経済発展のため、思いを持っている方にとっては、非常にやりがいのあるポジションだと考えています。
・世界的な視野を持ち働くことが出来ます。
・海外に行くチャンスが多数ございます。

■当社について：
当社は創業以来16年、一貫して日本企業の海外進出や、既存海外事業の改善を支援しているコンサルティング会社です。
今では多数の大手企業の海外事業に係る戦略的コンサルタントとして多くの案件に関わらせていただいています。
私たちには、強い問題意識があります。
いわゆる「失われた30年」の間、日本のGDPはほとんど成長せず、日本経済は衰退の一途を辿っています。
今や多くの日本企業は目の前の業績に追われ、中長期的な投資に消極的になっています。
私たちは、日本企業の中長期にわたる青写真をもう一度描き直し、クライアントの中期的な投資を意思決定させていくことで、日本経済に活力を取り戻したい、という思いで事業を推進しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：　下記いずれも必須
・海外経験がある方（海外営業／留学経験／海外在住経験がある方など）
・課題解決型営業／経営企画／マーケティングリサーチ／戦略コンサルなどの業務経験をお持ちの方又は、それに準じるソリューション営業経験
・マネジメント経験3年以上※6名以上

■歓迎条件
・英語読み書き以上の語学力は問いませんが(通訳を活用します)、語学力があれば活かせます
・新規案件を獲得する開発営業での実績がある方は、より歓迎します

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区新橋6-14-3 御成門PREX6F
勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
業務状況により、リモート勤務等も柔軟に行っています。

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：177時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
各人の申請により自由に勤務時間が決められる変形労働時間制を採用しています

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間は3～6ヶ月となります。その間待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
600万円～1,200万円

＜賃金形態＞
年俸制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,532,280円～9,065,640円
固定残業手当/月：122,310円～244,530円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
500,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮の上決定
■給与：改定：年2回（1月・7月）
■賞与：会社業績達成インセンティブ＋個別目標設定インセンティブ

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制（土日祝）※出張時を除く
年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、GW休暇、夏期休暇