株式会社ネオ 【愛知】組込みテストエンジニア（リーダー候補）／エンジニアの働きやすさを追求する会社

【愛知】組込みテストエンジニア（リーダー候補）／エンジニアの働きやすさを追求する会社

まさにこれから拡大期の当社テストエンジニアの組織をまとめるリーダー候補としてご活躍いただきます。

自動車メーカーの部品開発に携わり、車載製品に対して仕様通りの機能、性能を満たしているかなど、ソフトウェアの様々な工程における評価・テストを行います。テスト項目をチェックしながら実際に機器やシステムを操作し、不具合がないか、市場に出せる品質をクリアしているかをチェックします。
■担当する案件と流れ：（メンバー）
自動車の車載コンピューター（ECU）など
（1）テスト体験からスタート…先輩たちが過去に実施したテストを動かし、仕事のイメージを掴みます。
（2）製品仕様・特性を把握…製品の仕様書を読み、製品概要と動作内容を理解します。
（3）テストをするために必要な言語を学習…製品仕様書をひと通り理解したら、製品をテストする為、独自のスクリプト言語を学びテストスクリプト作成のノウハウ・作成方法を学習します。
※（2）と（3）を繰り返しながら業務を覚えていきます。さらに成長したいという方にはプログラミングを学べる研修もご用意しております。
■業務の特徴：
いち早く最新の技術、製品に触れることができる業務です。未経験からスタートして活躍している先輩がいるのでご安心ください。サポート体制が整っているため、着実に知識を身に付けられます。ミス防止のため、ダブルチェック、トリプルチェックを行っており、業務もチーム制で行っています。
■キャリアパス：
まずはテストプロジェクトをまとめるリーダーをお任せします。
その後はテスト企画やさらに大きな組織のマネジメント等を担っていただけることを期待しています。同社のテスト部隊はここからまさに拡大期です。
この時期にご参画いただき、事業を支えていただける方を求めています。
■チーム組織構成：
現在34名がテストエンジニアとして活躍しています（男女比7：3、年齢構成20～30代9割）。前職は教師、IT関係、飲食店、建築・土木関係など様々。相談も含めコミュニケーションが活発です。仕事に対しては真面目に、休憩中は冗談を言って笑い合うようなオンオフがはっきりした職場です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須：
・テストエンジニア（組み込み）のご経験
・品質保証等でテスト工程の業務の経験がある方

■歓迎：
マネジメント経験

＜勤務地詳細＞
愛知県内にある各プロジェクト先（常駐）
住所：愛知県（主に刈谷市、安城市、名古屋市内）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※プロジェクト先により、多少前後します。
平均残業時間：月15時間未満

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の待遇に変動なし

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～350,000円

＜月給＞
220,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮して決定します。
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（6月、12月）※3.2カ月分（昨年度実績）
※業績好調の時は決算賞与有（2018・2021・2022年度実績有）

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：扶養内の配偶者1万円、子供6千円/人（世帯主対象）
住宅手当：住宅費補助手当（賃貸・持家）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職金(勤続3年以上)

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
技術職務手当（24,000円）、社内・外研修制度、資格取得支援（ITパスポート、基本・応用情報技術者など：5000円～20万円／回）等

＜その他補足＞
■在宅勤務（一部従業員利用可）
■時短制度
■自転車通勤可
■出産・育児支援制度、育児短時間勤務制度
■役職手当
■確定拠出型年金制度
■福利厚生倶楽部
■サークル活動補助金制度
■奨学金返済補助制度（奨学金を受給し返済している方のための補助制度／月1万円※最大3年間）
■U・Iターン支援制度（中部地方、関西地方、関東地方をまたいで赴任する場合は転職支度金や引越し代の一部を負担）
■社員会（社員のやりたいことを募り、拠点ごとに開催）
■紹介入社制度

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

GW休暇9日、夏季休暇9日、年末年始休暇10日、慶弔休暇、産前・産後・育児休暇（取得実績有）、介護休暇、特別休暇（結婚、配偶者出産等）
※有給休暇…平均取得日数13日／年、有給取得率76％