福井建設株式会社 【兵庫/養父市】土木施工管理～60代社員も活躍中！残業約25Ｈ／夜勤・休日出勤ほぼ無／福利厚生充実

【兵庫/養父市】土木施工管理～60代社員も活躍中！残業約25Ｈ／夜勤・休日出勤ほぼ無／福利厚生充実

＼＼この求人の魅力ポイント／／
（1）働き方◎　残業25時間程度、夜勤や出張等もほぼなく、働き方改革関連認定企業に登録されています。
（2）60代70代社員活躍中！経験・体力に合わせて時短勤務等の対応を取っており、社員が長期的に活躍できる環境づくりをしています。
（3）安定性抜群です！兵庫県養父市に根差して創業60年以上です。地域のからの信頼も大きく、取引の長いお客様も多いです。

■担当業務：
建築施工管理業務を担当して頂きます。
北近畿豊岡自動車道をはじめとする高速道路、橋脚、河川、のり面防護(災害復旧)など、公共案件が中心となります。
担当エリアは、兵庫県北部（養父市周辺）の案件がほとんどで、事業所から1時間圏内のものが中心です。

■働き方：
当社は働き方改革に力を入れております！社員の定着を図るためにも、交代要員を増やす等、一人の社員に業務が集中しないような環境づくりを心掛けています。
・残業時間：平均25時間程度です。※案件・繁閑で変動あり
L　エリアが近隣かつ直行直帰推奨のため、比較的短く抑えられています
・宿泊を伴う出張：基本なし
・夜勤：基本なし。案件によっては、数年に1回くらいの頻度で発生します
・休日出勤：基本なし（公共案件が中心のため）
ほかにも、社内会議をリモートで実施するなどして、無駄な移動時間の削減にも取り組んでいます！

■業務詳細：
・施工図面の作成
・施工管理(協力業者の手配、指示、施工写真撮影等)
・工程管理、安全管理、品質管理
・積算、設計業務
※地域の人々の生活に欠かせないものの工事ばかりです。費用1億円、」・工期1年以上の案件や、道路工事のような地図に残るような案件など、規模の大きい仕事を担当頂きます。

■組織構成：
20代～70代まで幅広く在籍しています。
定年は60歳ですが、経験と社員の希望に応じて活躍の場を作っており、
経験豊富な70代社員は、時短勤務（6時間労働×5日）にて活躍しています。

■職場環境：
月に1回本社研修を行っており、仕事状況の把握や悩みを相談できる面談の機会を作っています。
また、本社・支社間でのヘルプ体制を整備していますので、一人に業務が集中することはありません。
こうしたフォロー体制が、工事へのスピーディな対応・品質に繋がっています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＼＼地域密着で働きたい方・経験を活かしたい方お待ちしております／／
■必須条件：
・普通自動車運転免許(AT限定可）
・2級土木施工管理技士お持ちの方

■歓迎条件：
・土木施工管理の業務経験お持ちの方
・1級土木施工管理技士お持ちの方


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種、土木施工管理技士2級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県養父市薮崎166
勤務地最寄駅：JR山陰線線／八鹿駅駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
マイカー通勤可・駐車場あり

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■時間外労働：月平均25時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
同条件

＜予定年収＞
450万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～

＜月給＞
300,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、資格、能力を考慮し、優遇・決定します。
■昇給：年1回／1月あたり3,000円～5,000円（前年度実績）
■賞与：年2回／計1.5ヶ月分（前年度実績）
※決算賞与あり（業績による）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給：上限20,000円／月
寮社宅：住宅借り上げ制度あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続1年以上

＜定年＞
60歳
再雇用：65歳まで／勤務延長：70歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格手当（資格に応じて月4,000円～20,000円を支給）
・資格取得支援(合格時受験費負担、一時金支給)
※毎年、国家資格取得者が誕生しています。

＜その他補足＞
・遠隔地手当
・役職手当
・財形貯蓄積立制度
・永年勤続表彰
・社長賞
・従業員持株会
・慶弔見舞金
・脳ドック受診補助金
・奨学金返済制度
・帰省旅費支給
・宿泊補助
・部活動(ソフトボール部、茶道部など)

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

土曜出勤あり(会社カレンダー)
GW休暇、年末年始休暇（6日）、夏季休暇（4日）、有給休暇、慶弔休暇、バースデー休暇、引越休暇