株式会社ＹＤＫテクノロジーズ

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【渋谷】航海機器のメンテナンス窓口対応※内勤メイン／残業20H／業界不問◎TOPクラスシェアメーカー

【渋谷】航海機器のメンテナンス窓口対応※内勤メイン／残業20H／業界不問◎TOPクラスシェアメーカー

■求人のポイント：
・働きやすい環境を求めるエンジニアの方必見！航海機器のメンテナンス窓口対応として、社会貢献性高い業務を担ってみませんか
・内勤での就業メイン／年間休日130日／残業20時間程度／平均勤続年数20.7年の長期就業環境あり

■業務内容：
大型商船に搭載される当社航海機器の国内外のお客様（船員の方）からのメンテナンス依頼に、電話・メールで対応いただくことがメインミッションとなります。

■業務詳細：
・メンテナンス作業を担うのは、代理店のサービスエンジニアとなります。そのため、当ポジションは内勤業務となっており、下記フローで業務を行っております。
【お客様と電話・メールでコミュニケーション→ご依頼内容、機器の状態を素早く正確に把握・判断しサービスエンジニアへの指示→（サービス対応後）費用の見積もり・請求】
・1つ1つのご依頼を、船員のニーズに寄り添いながら、最初から最後まで一貫して取り扱うことで、お客様のご要望を引き出す力や関係構築力等、幅広い能力が身に付きます。
・1人当たりの案件数もエリアごとに分けられており、適切に管理されております。

■教育環境：
航海機器に対する専門知識は、業界未経験の方でも研修を通して、キャッチアップいただいております。1-2週間の座学に加え、岩手県の航海機器設計を担当する事業所に訪問し、航海機器に関して学ぶ機会も2週間程度用意しております。その後は、先輩社員がつきながらOJTで学んでいただきます。

■組織構成：
配属されるサービス部は、12名在籍しております。20代～30代の若い組織であり、専門知識が必要とされる分野にはなりますが、相談しあえる環境です。

■就業環境：
残業20h、年休130日、ワーク・ライフ・バランスを考えた出産・育児や介護に関する制度など、社員一人ひとりが自己の能力を十分に発揮し、心身ともに健康で働きがいのある、働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。

■当社の将来性：
当社は、防衛、環境計測、航海、航空・燃焼という4つの分野に、計測分野で携わることで社会貢献性の高い事業展開を行っております。今後は、IoT化に伴う、多点観測機器の設置や、自動運航船の実現に向けた取り組みも進めており、時代のニーズに則った取り組みも進めています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■応募要件：
・機械、電機系の技術職経験

■歓迎条件：
・英語力（TOEIC(R)テスト700点以上尚可）

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷 5-23-13 南新宿JEBL 7F
勤務地最寄駅：JR線／代々木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:05 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均20時間／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
450万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～280,000円

＜月給＞
230,000円～280,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢・ご経験などを考慮したうえで決定いたします
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績は6.11ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：条件を満たした場合はお子様に対する手当あり
住宅手当：条件を満たした場合は社宅制度適用
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳
再雇用制度：65歳まで再雇用可能

＜教育制度・資格補助補足＞
■昇格研修など
■通信教育支援制度（会社推奨コースは全額補助）

＜その他補足＞
■通勤手当：実費支給（上限なし）※マイカー通勤の場合、km数に応じてガソリン代を支給（当社規定による）
■財形貯蓄制度
■育児休職制度（取得実績あり）
■各種契約宿泊施設あり
■キャリアプラン申告制度、社員表彰制度、発明褒賞制度
■仕事と家庭の両立支援：特別休暇、育児・介護短時間勤務制度、介護積立休暇制度、傷病積立休暇制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数130日

年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、出産特別休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、ボランティア休暇、リフレッシュ休暇、人間ドック休暇、各種慶弔休暇、有給休暇（入社初年度1日～15日、最大22日)