大洋興業株式会社 【愛知/東海市】電気制御◆製鉄設備（電気)システム設計～試運転など／残業10時間／育休復帰率100%

【愛知/東海市】電気制御◆製鉄設備（電気)システム設計～試運転など／残業10時間／育休復帰率100%

【業績安定！決算賞与も実績あり/大手企業との直接取引メイン/プラント建設の電気・計装工事設計・施工～メンテナンスまで、一貫したサービスで顧客からの信頼が絶大の企業】

■職務内容：
日本有数の鉄鋼メーカー製鉄所内での勤務となります。
製鉄プラントにおける電気制御システムの新設・更新に伴う、引合いから設備設計、試運転調整、アフターサービスまで含めたシステムエンジニアンリング業務をお任せいたします。
プログラミングスキルを有する方には、汎用のPLC（三菱電機製MELSEC等）を用いたソフトウェアエンジニアリング業務も担当頂きます。

◇システムエンジニアリング業務
・制御システム設計（システム設計、運転方案作成）
・安全設計（安全回路設計）・制御盤設計（制御盤、操作盤等）
・上記設備の試運転調整

◇ソフトウェアエンジニアリング業務
・シーケンス制御・自動制御（FF、FBK、PID等）
・ネットワーク制御（専用ネットワーク、オープンネットワーク等）
・ドライブ装置制御（汎用インバータ、サーボモーター等）
・ヒューマンマシンインターフェイス制御（タッチパネル画面作成等）
・上記プログラムの試運転調整

■同社の特徴：
プラントの安定稼働に欠かせない3つのエンジニアリングサービス（システムエンジニアリング、工事設計・施工管理、プラントメンテナンス）を展開しています。創業より蓄積したノウハウ、伝承してきた文化、磨き続ける技術、高い安全意識に裏打ちされた高品質なサービスを地道に堅実に提供し続けています。事業のフィールドは、鉄鋼を主として化学、電力、原子力などのプラント、及び水処理施設、鉄道、空港、超高層ビルなど公共や一般施設です。財政状態は健全かつ安定しており、近年の業績は順調に推移しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・下記のいずれかの業務経験のある方
　◎設備の電気、制御システム等の知識を有する方
　◎制御システムに関する試運転調整業務経験がある方
　◎制御システムに関するプログラミング業務経験のある方
・普通自動車免許（第一種、AT限定可）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
名古屋支店
住所：愛知県東海市東海町5丁目3番地 日本製鉄（株）名古屋製鉄所構内 南部修理センター内・私書箱東海北局9番
勤務地最寄駅：名鉄常滑線／新日鉄前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
全社の残業平均：10時間／月、管理監督者0.3時間／月　※拠点によって異なります。

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
無期雇用、年齢・経験によっては管理職での登用も考えております。

＜試用期間＞
3ヶ月
同条件

＜予定年収＞
400万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
年収は年齢、経験、保有資格等を総合的に判断して決定します。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：222,900円～

＜月給＞
222,900円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
■昇給：年1回（8月）■賞与：年2回（7月、12月）※昨年実績8.7ヶ月分（在籍2年目以降）
■年収モデルケース：
35歳一般職：月収31万円（20時間／月残業代含む）年収535万円
40歳管理職：月収35万円（残業手当なし）年収695万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15万円※自転車・車通勤の場合も規定により支給
家族手当：所得税法上の配偶者：1万円、扶養親族3千円/人
住宅手当：社内規定による
寮社宅：通勤困難者 30歳以下1万円、39歳迄1.5万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上／再雇用制度あり

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得に係る受験料、教育・研修受講料、交通宿泊費は会社負担

＜その他補足＞
■制服等貸与
■契約保養施設
■東急ハーベストクラブ（格安利用可能）
■懇親会費（半期5,000円/人)

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数111日

■土曜（会社カレンダーにより年数回出社）日曜、祝日
■創業記念日、夏季・慶弔・特別・リフレッシュ休暇、、有給休暇（4月~9月入社＝12日/10月～3月＝入社日から3月31日の月数を引いた日数）