村田ボーリング技研株式会社 【相模大野】ルート営業（ノルマありません）※土日祝休み/車通勤可/福利厚生充実/残業10時間以内

【相模大野】ルート営業（ノルマありません）※土日祝休み/車通勤可/福利厚生充実/残業10時間以内

既存のお客様（工場内の生産設備保全担当の方）を中心に、設備の新規導入前や導入済みの設備の修理のご依頼を受けて、同社の技術担当者と相談しながら、同社にて出来る事（対応可能な数、納期など）を提案頂きます。
※溶射技術とは：産業用機械の修理や機械が長持ちするように機械の表面に溶かした金属などの素材を吹きかけて、機械の表面をコーティングする技術
■営業方針：
ノルマは無く既存顧客を大切に深耕を進めて頂きます。既存顧客からのご紹介などで新規顧客をご対応いただく事もございますが、基本は既存顧客深耕です。
■教育体制：
入社後2～3週間は本社にて1通りの製造工程などを見て頂くなど当社サービスについて学んで頂きます。その後は相模原にて先輩社員と3か月営業同行を行っていただき、当社営業の外観を掴んでいただきます。その営業同行にて見えてきた課題や分からない点について理解を深めるために静岡本社にて3か月製造研修を行っていただきます。理解が一定進みましたら相模原に戻って頂き営業活動を行っていただき、再度先輩社員と同行を行いながら1人立ちして頂きます。
※研修期間の家賃などは会社負担となりますのでご安心ください。
■業界と同社について：
表面処理加工（溶射）業界は大変高度な技術を伴う為、新規参入が難しく溶射をメインに行う会社は全国70社程度、その中でも全くの同業種は30社程度で競合他社の少ない大変貴重な業界です。更に製造業には必ず機械が使われており、どんな業界からもニーズが有ります。同社は他社に先駆けて溶射設備を導入した事で業界内にて優位性を保っております。
【取引業界一例】製鉄、重機、製紙、航空機、繊維、宇宙、ガラス、船舶、食品、水力／火力／原子力／風力／太陽光、樹脂フィルム、印刷
■業務の特徴：
当社の「顔」としてお客様の期待に応えるためご活躍いただきます。お客様である工場の職人さんとは、同じ日本を支えるモノづくり仲間としてコミュニケーションを図っていただきます。
■組織構成/入社後の流れ：
同社の方針でノルマは無く、42歳、46歳の2名体制で伸び伸びと就業しております。入社後は先輩社員によるOJT教育となり、約10年位かけてスペシャリストもしくは係長、課長、部長とキャリアアップしていただく想定です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何かしらの機械もしくは金属加工の知見をお持ちの方

■歓迎条件：
・製造業（機械系）での営業経験

■求める人物像：
・素直さ：人のせいや言い訳をせず、他人や環境のせいにしない
・協調性：他人やチームの考えを受け入れ、自分から協力できる人
・前向き：物事をプラスに考えられ、新しいことにも果敢に挑戦できる
・思いやり：人の心に寄り添え、相手のために行動できる人
・誠実さ：嘘やごまかしがなく、相手から信頼を寄せられる人

＜勤務地詳細1＞
東京営業所（相模原）
住所：神奈川県相模原市南町上鶴間本町1丁目27－25
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：静岡県静岡市駿河区北丸子1-30-45
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
入社当初3週間は静岡本社→3か月間は東京営業所（相模原）→3か月間は静岡本社→それ以降は東京営業所（相模原）※研修期間の家賃は会社負担

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：遅くても17時15分頃に退社をしています

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜予定年収＞
420万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：265,000円～345,000円
その他固定手当/月：35,000円

＜月給＞
300,000円～380,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキルを考慮して決定いたします。
※固定手当には最低限の営業手当とエリア手当を含んでおります。扶養家族手当・子供手当・役職手当の付く方は更に手当支給を行います。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：ガソリン単価変動による変動交通費制
家族手当：子ども一人月5,000円（20歳まで）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■研修制度
■資格取得制度あり

＜その他補足＞
■皆勤手当、奨励手当、役職手当
■生命保険・がん保険：掛け金は会社負担
■インフルエンザ予防接種：会社負担
■表彰制度
■産前産後・育児休暇制度：配偶者の出産時5日連続休暇付与
■出産祝い金：第一子10万円、第二子15万円、第三子20万円
■誕生日祝い：ケーキ・お線香
■結婚祝い金：10万円
■社内イベント多数

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日

日曜、祝日、土曜（年に2～3回ほど出勤※社内カレンダーによる）
年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇（2時間単位の取得可、入社より４年半で20日付与されます）※取得率…平均75％