株式会社エステム 【名古屋市南区】監視装置設置電気工事の施工管理／水環境を守るプロ集団＜年間休日120日＞

【名古屋市南区】監視装置設置電気工事の施工管理／水環境を守るプロ集団＜年間休日120日＞

■業務概要：
当社の電気工事部門にて、水処理プラントの監視装置電気工事の「施工管理」業務をお任せします。
【詳細】
水処理施設の維持管理をメイン事業とする当社の電気工事部門にて、
水処理施設が問題なく稼働していることを確認するために必要な
遠方監視端末やクラウド遠方監視装置の設置電気工事の施工管理、各種設定、お客様への提案サポート等をお任せします。

◇具体的には…◇
雨が降った際には、水処理施設の様々な設備が稼働することで市街に洪水が発生しないようにライフラインが整っています。
水処理施設の設備にトラブルが発生した場合、我々の生活を脅かす事態になりかねません。
そうならないために当社の遠方監視端末などで水処理施設の異常を検知できる仕組みを整備しています。
今回の募集はその装置を設置する電気工事の施工管理をお任せできる方の採用となります。

■業務の特徴：
取引先としては、官公庁の水処理施設（下水処理施設、マンホールポンプ等）や
民間の工場排水処理プラント（食品、製薬工場等）などとなります。

■当ポジションの魅力：
じっくり学んでから独り立ち…まずは先輩社員に仕事の進め方などを教えてもらい、イチから業務を教えていきます。急に1人で業務に取り組むことはありません。また、入社後1年は希望者は月1回の技術研修も受講可能です。研修制度が充実しているので、少しずつスキルアップできます。
資格を取得して幅広いスキルが身につく…様々な水処理施設に関わるため、幅広いスキルを身につけられます。電気工事士、公害防止管理者、技術士等の国家資格を会社負担で取得できます（詳細は規定あり）。資格という形で自身の成長を感じられます。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験・資格をお持ちの方
・電気通信機器の設置、設定作業のご経験
・電気通信工事および監督のご経験
・電気工事および電気工事施工管理のご経験
・電気工事施工管理技士 （2級 or 1級）

※要普通自動車運転免許（AT限定可）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市南区弥次ヱ町2-19-1
勤務地最寄駅：JR東海道線／笠寺駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
地域限定コースを選択いただいた場合は転勤無しとなります。
引越費用支援:実費支給(上限90,000円~320,000円まで。地域等の条件により変動あり)

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■全社残業平均：月9時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、労働条件の変更なし

＜予定年収＞
320万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：204,000円～290,200円
その他固定手当/月：6,000円～17,000円

＜月給＞
210,000円～307,200円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※残業代は別途全額支給します。
※経験・スキル・年齢・前職給与を最大限考慮の上、当社規定により決定します。
※その他固定手当は一律支給の住宅手当（最低6,000円）です。
■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績…3.3ヶ月分
■昇給：年1回（10月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限：月50,000円
家族手当：子1人：月7,000円
住宅手当：月6,000円以上
寮社宅：借り上げ社宅制度あり
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度有り（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度(合格した場合受験料会社負担、合格一時金有り、資格取得対策講座あり)
《取得資格例》技術士/公害防止管理者(水質など)/下水道技術検定3種/電気工事士/機械保全技能士

＜その他補足＞
■各種手当：出張手当、役職手当、資格手当（最大月4,000円もしくは合格一時金10,000円～／会社指定資格が対象）
■託児所あり（企業主導型保育園枠あり）
■資格取得支援制度（資格取得対策講座）
■オフィス内分煙
■マイカー通勤（駐車場完備）
■制服貸与
■社員旅行
■借り上げ社宅：会社が必要と認めた場合。7年目から自己負担額が増額し、10年目で全額自己負担

月10休制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■休日は月8～11日（会社カレンダーによる）
■主に土日祝日休み
■GW・夏期（各3日）、年末年始（5日）、産休・育休（取得・復職実績あり）、有給休暇、介護休暇、慶弔休暇、創立記念日