グリコマニュファクチャリングジャパン株式会社 【千葉／野田】グリコ工場のユーティリティ設備の管理・導入・改善検討◆最新鋭の技術が集結

【千葉／野田】グリコ工場のユーティリティ設備の管理・導入・改善検討◆最新鋭の技術が集結

＜業界未経験歓迎！＞
【Glico製品の製造会社／アイスクリーム工場／最新鋭の技術が集結／残業月20時間程度／年間休日122日／福利厚生充実】

■業務内容：
千葉工場のユーティリティについて環境や省エネに着眼した設備の導入や改善の検討や、ユーティリティのオペレーションや管理方法を高度化、統一化することをミッションとし、業務に取り組んでいただきます。

■仕事内容：
・工場を安定稼働させるために必要不可欠な電気や水、燃料などのユーティリティの運転管理や保守・保全業務の推進。
・ユーティリティ管理の省人化・管理レベル向上
・省エネ、水使用量削減、廃棄物リサイクル等の環境施策の企画立案及び実行
・その他付帯業務（各種社内ルール整備など）

■工場の魅力：
アイスクリーム工場では一番大きい工場です。また、最新鋭の技術が集結している工場となります。

■組織構成：
9名の組織となります。

■同社について：
2020年7月1日には全国のGlicoの製造会社が合併。「グリコマニュファクチャリングジャパン株式会社」に生まれ変わりました。同社はGlicoグループにおいて日本国内でのGlico製品の生産業務を担う会社です。

■魅力：
〇成長性、やりがい
企業にとって、また私たちが生活する社会において、その発展の基盤となる地球環境の温暖化防止取組みや水資源の有効活用は非常に重要な活動です。それらの活動の先頭に立って、Glicoの環境取組みをリードする当部署は、大変やりがいが感じられるポジションです。
くわえて、ユーティリティの知識や専門性を高めたい方にとって、設備の導入や更新等の投資検討に幅広く触れる機会がありますので、ご自身のキャリアアップへもしっかりつながるお仕事です。

〇福利厚生
暮らしの基盤となる食品製造業界であることに加え、大手企業ならではの手厚い福利厚生と働きやすい環境があります。家族手当などの手当が多数あるほか、借り上げ独身寮制度や給食補助、退職金制度なども完備しています。また、社員の学ぶ意欲に応える教育制度や資格取得支援も豊富です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎！＞
■必須条件：
・第二種電気主任技術者

■歓迎資格：いずれかで可
・公害防止管理者水質1種/2種
・エネルギー管理士

＜勤務地詳細＞
千葉工場
住所：千葉県野田市蕃昌10番地
勤務地最寄駅：七光台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
※他工場への出張応援（期限付き）の可能性はあります。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：164時間36分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
7:55～16:55（シフト制）

＜勤務パターン＞
5:00～14:00
13:00～22:00
21:00～6:00
＜その他就業時間補足＞
（3）は繁忙期（4月末～9月頭）のみ。生産状況により1～2時間の変動あり。 平均残業時間20時間。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与・待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：233,340円～369,220円

＜月給＞
233,340円～369,220円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・スキル・年齢を考慮の上決定
■昇給：年1回
■賞与：年2回※過去実績4.6ヶ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費実費支給
家族手当：子・10,000円/人、配偶者・5,000円
住宅手当：※支給条件有
寮社宅：借上げ寮（寮費は月1万円～）※但し、入寮条件有
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用65歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度：入社時研修、資格別研修、階層別研修（管理者・監督者）、社内外各種セミナー、通信教育他
■資格取得制度

＜その他補足＞
■福利厚生その他補足事項
■技能技術手当
■契約保養所
■社内イベント
■財形貯蓄制度、社員持株制度、冠婚葬祭見舞
■育児休職制度、介護休職制度、保存休暇制度
■定期健康診断、成人病検診、人間ドック（35歳以上、健保より補助あり）
■年次有給休暇（初年度10日のうち5日は入社時に付与）

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年間休日122日（計画年休4日含む）
週休2日制（金・他シフト制）
年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/介護休暇/リフレッシュ休暇/Co育て休暇/Co育てMonth