株式会社名鉄ミライート

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【愛知】ラーメン店の店長候補※未経験者歓迎/長期休暇制度/名鉄グループの安定した基盤

【愛知】ラーメン店の店長候補※未経験者歓迎/長期休暇制度/名鉄グループの安定した基盤

～遅めのチャレンジでもスピード出世／30代業界未経験者も活躍できます～
・未経験でも店舗での頑張り・知識習得によって早期に店長になっていただけます！
・ラーメン部門のブランドマネージャーには30代の社員を抜擢しています！

■採用背景
2023年4月に実施した会社再編を機に、新たに「名鉄ミライート」が誕生し、これを機に、飲食部門を積極的に拡大していくこととなりました。
この度、当社の主要事業のラーメン部門の店舗拡大に向け、店舗で中核となって働いていただける方を積極的に採用いたします。
■職務内容
愛知県内の「とんこつラーメン　ラの壱」のいずれかの店舗の店長候補として従事いただきます。（配属店舗は希望を考慮）
まずはホールやキッチン等の基本的業務を覚えていただきます。その後、店長業務であるシフトの作成や売上管理などをお任せします。
新メニューや新規格の発案・実現も大歓迎です。
■キャリアパス
未経験の方でも１年半～2年程で店長になることができます。
その後はエリアマネージャー、ブランドマネージャーを目指していただきます。
また、ラーメン部門とは異なる飲食店の立ち上げなどに関わることができるなど、キャリアパスは多様です。
■仕事の魅力
食事時間帯など、忙しいときにテキパキと指示を出しながら、お店をみんなで回すことで、一体感や大きな達成感を感じられます。
新しく入ったアルバイトさんがどんどん成長していったり、従業員間の仲が良く人とのつながりを感じられたりするのも、この仕事の醍醐味の一つです。
■会社の魅力
・業容拡大のため、新しいことにチャレンジする風土があり、上位職のポジションも今後増加していきます。
・名鉄グループの会社のため安定して働き続けることができます。（平均勤続年数13.7年）
・「従業員満足の向上」を社是に掲げ、年2回5連休を取得できる制度や、借上げ寮（家賃1.3万円）や家賃補助制度（最大5万円）などの制度を設けています。
店舗スタッフは、若い方が多く、活気のある職場です。
高校生、大学生のアルバイトさんや主婦の方と、一緒に楽しい職場を作っていきたい方にぜひ応募していただきたいです。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必要条件：
お客様とのコミュニケーションを大切にし、元気で明るく仕事をしたい方

＜勤務地詳細＞
愛知県内の各店舗
住所：愛知県内の「ラの壱」の何れかの店舗
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
■勤務地：ラの壱各店舗（鳴海店、岡崎店、金山駅店、春日井店、一宮店、豊田店、東刈谷店、一宮駅店）※希望を考慮し決定します。

＜転勤＞
当面なし
キャリアアップのために転勤が発生する場合があります。その場合は家庭の状況等をヒアリングした上で実施します。

＜勤務時間＞
9:00～23:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
9:00～18:00
14:00～23:00
＜その他就業時間補足＞
※各店舗により異なる

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜予定年収＞
300万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～280,000円

＜月給＞
210,000円～280,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※詳細は、年齢・経験・能力を考慮し決定
■昇給：年1回
■手当：役職手当（店長：30,000円/月）
■賞与：年2回　※過去実績：3ヶ月/年＋期末賞与

※モデル年収
465万円（27歳／店長・5年）
525万円（35歳／マネージャー・13年）
580万円（44歳／副支配人・2年）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（車通勤の場合は同社規定による）
住宅手当：35歳以下の場合最大5万円 ※条件有
寮社宅：配属店舗の近くで1K~2Kのお部屋を用意します。
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金（2023年10月～）

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
個々の経験やスキルを考慮して、OJTでの教育となります。また、階層別研修も実施予定です。

＜その他補足＞
・年末年始手当
・遠隔地手当
・単身赴任手当
・社会保険加入（健康保険は名古屋鉄道健康保険組合加入）
・名古屋鉄道共済会加入
・評価制度
・遺族補償制度
・インフルエンザ予防接種費用および人間ドック費用等補助
・積立年次有給休暇制度
・福利厚生倶楽部加入
・従業員寮（借上げ寮、寮費13,000円/月）
・家賃補助制度（35歳以下）
・社員旅行
・労働組合

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日

シフト制（休日月8日）
年次有給休暇（初年度11日）
長期休暇制度（年間2回、5連休を取得いただきます）