求人詳細

募集要項

仕事内容	HRBP　～採用・育成など人財領域全般の企画・推進/急成長企業にてキャリアアップ～創業以来急成長を続ける当社にて、HRBPとして採用、人材開発、制度・評価設計など人事領域全般における企画・推進業務をお任せします。 ■業務詳細： 1）事業・組織戦略に基づいた最適な人材採用（キャリア採用）・登用の施策立案～実行・担当部署の事業・組織理解（担当役員・GLとの定期的な打ち合わせ実施）・必要な人材定義、アクションプランの策定・社員ならびに業務委託の募集活動（主に人材紹介会社・スカウト・リファラル）・最適な採用プロセスの提供・候補者の志向に合った最適なポジション・キャリアの提案・人材紹介会社とのリレーション、最適な募集経路の探索・認知向上、ブランディング施策の実施・よりよい採用活動のため、継続的なプロセス改善の実施・既存の方法に捉われない新しい手法探索、など 2）組織運営・人材リテンションマネジメント・担当部署の人的課題の把握・組織体制や目標管理・働き方の見直し、報酬体系の立案など、課題解決につながる施策の企画～実行・面談・ヒアリング等を通じた、個別人材のフォロー、キャリア支援、など 3）業績評価・報酬決定と伝達プロセスのマネジメント・制度に合わせた半期毎評価プロセス推進と上長サポート・業績評価の仕組や人材グレードに基づく報酬算出や調整 4）エンプロイーエクスペリエンス向上の施策立案～実行・社員向けサーベイの企画・実施、ヒアリングなどを通じた、社員および組織の現状把握・サーベイ結果や採用時データを用いた分析・社員のフェーズ（採用時/入社時/立ち上がり期/成長期/変動期など）や特性を反映したペルソナ設定・課題特定と課題解決するアクションプランの策定と施策実施～PDCA、施策運用の仕組み化、など 5）その他、組織課題の解決・組織活性化のための取り組み実施 ■ポジションの特徴： 2022年8月に「ピープルサクセスグループ」へ名称を変更し、「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る」をミッションとして掲げています。現在管掌役員を含め、約30名が所属しています。フラットな組織で経営層（代表取締役や事業担当役員）との距離も近く、毎週ペースでMTGを行うなど経営視点から人材戦略を企画・立案し推進していくことができます。
対象となる方	＜最終学歴＞大学院、大学卒以上＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方・事業会社の人事組織での採用業務経験・コンサルティングファーム等での人事業務に関するコンサルティング経験・人材紹介会社での法人営業のご経験 ■歓迎条件：・営業、オペレーションなど、人事以外の業務で特に数値を扱う業務の経験・採用広報、社内広報（ER）経験・人事関連の制度の企画～実施を主体的に行った経験
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ10F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線、南北線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地補足＞月２回出社を会社としては定めており、それ以外は自宅でのリモート就業がメインです（その他、事業部に応じて指定の出社日があります）＜転勤＞無補足事項なし＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（在宅）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞専門業務型裁量労働制みなし労働時間/日：9時間00分休憩時間：60分時間外労働有無：無＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 ＜その他就業時間補足＞ ※上記は標準的な勤務時間の一例です。
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無補足事項なし＜試用期間＞ 6ヶ月補足事項なし
給与	＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,908,000円～＜月額＞ 499,938円～（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当は月30時間、90938円～を支給 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■賞与：年2回（11月、5月）※個人業績評価に連動して支給 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：年収に含む社会保険：各種社会保険完備＜定年＞ 65歳＜教育制度・資格補助補足＞各種トレーニング＜その他補足＞ ■慶弔見舞金制度 ■育児・介護休暇制度 ■健康保険組合（関東ITソフトウェア健康保険組合）による各種サービスあり ■確定拠出年金制度 ■持株会制度 ■M3 Patient Support Program※ ※M3 Patient Support Program は、エムスリーの商標(出願中)です
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇6日～17日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数122日年末年始休暇（12/30～1/3）、有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、生理休暇、特別休暇等 ※有給休暇補足：入社月に応じて支給。次年度から勤務年数に応じて17～24日付与。

会社概要

事業概要: ■概要：
「インターネットを活用し健康で楽しく長生きする人を一人でも増やし、不必要な医療コストを一円でも減らすこと」をミッションに、「医療×IT」という日本では数少ない成長マーケットにおいて創業以来、毎年の増収増益を達成しています。

所在地: 〒107-0052
東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ10F

設立: 2000年9月

従業員数: 588名

上場市場名: プライム市場

資本金: 29,192百万円

売上高: 230,818百万円

経常利益: 74,318百万円

平均年齢: 34.5歳

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: http://corporate.m3.com/

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求人コード 3010807339

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職種から探す: 企画・管理 > 人事 > 人事（労務・人事制度）
勤務地から探す: 関東 > 茨城県栃木県群馬県埼玉県千葉県東京都神奈川県山梨県
エリアから探す: 港区
最寄り駅から探す: 溜池山王駅 / 虎ノ門ヒルズ駅 / 六本木一丁目駅
業種から探す: インターネット・広告・メディア業界 > Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

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給与	＜予定年収＞　600万円～900万円　　＜賃金形態＞　年俸制　補足事項なし　　＜賃金内訳＞　年額（基本給）：4,908,000円～　　＜月額＞　499,938円～（12分割）（一律手当を含む）　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※固定残業手当は月30時間、90938円～を支給　※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定　■賞与：年2回（11月、5月）※個人業績評価に連動して支給　■昇給：年1回（4月）　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　本社　住所：東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ10F　勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線、南北線／溜池山王駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇6日～17日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）　年間休日日数122日　　年末年始休暇（12/30～1/3）、有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、生理休暇、特別休暇等　※有給休暇補足：入社月に応じて支給。次年度から勤務年数に応じて17～24日付与。

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