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【転勤無し】制御系電気回路設計~製品開発全体の幅広い経験/残業月15時間/元パナソニックグループ企業

【転勤無し】制御系電気回路設計~製品開発全体の幅広い経験/残業月15時間/元パナソニックグループ企業

【平均残業15ｈ/取引先はパナソニック・トヨタ・日立グループ他多数/詳細設計～評価・量産立ち上げまで一気通貫で担当可能、技術力を身に着けられる環境です】
■業務内容：※8割がデジタル回路設計です
回路設計において主に詳細設計から一気通貫で業務をお任せします。カタログ製品ではなくお客様のニーズに合わせて、特注品の設計業務を行います。
一部基本設計や仕様書の検討からお任せすることもあり、仕様検討～製品の設計～部品調達～組み立て～評価～量産移行までの全ての流れをご担当いただきます。
■職務の特徴・強み・はたらきがい：
当社の電気制御基板は、半導体製造装置、防犯カメラ、車載の感知機器、ビールサーバー、自動織機、自動ブラインド等、様々な業界に導入されており、事業の安定感は抜群。
競合他社に比べても取引業界が幅広いため、様々な知識を身に付けることができます。その他、営業と同行しての顧客へのニーズヒアリングを行ったり、部品選定や交渉などに携わることも可能です。
ソフト開発担当とも密に連携を取りながら幅広いフェーズを担当し、モノづくりの醍醐味を味わえる・多様な経験がご自身のスキルアップに役立つポジションになります。
取引先メーカーに合わせて多様な製品の開発を行うことが出来ます。特定製品のみでなく幅広く様々な製品を手掛けたいと思われる方にとって、はたらきがいのあるポジションになります。
■配属先構成：
現在本社では11名で構成されており、20代～60代の方まで幅広く在籍しています。50代、60代のベテラン社員が多いため、組織の若返りをミッションに募集しています。
中途入社の方は、全社員の約半数。中途、新卒問わず、すぐに馴染める環境が整っています。
■働き方の魅力：
・取引先はパナソニックグループやトヨタグループ、日立グループ等の大手メーカーがメインとなり、特に創業当時からパナソニックグループと深く繋がっていおり、事業基盤は安定しています。
・当社は多品種少ロット数での製造に強みを持っています。また、一人ひとり各製品を担当し、裁量権を持ちながら少数精鋭の組織にて業務を行っています。
・元々はパナソニックのグループ会社であったことから、就業管理や福利厚生は充実しています。転勤無し、残業も15時間/月程度とワークライフバランスを保って働くことが可能です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・回路設計において詳細設計のご経験をお持ちの方
■歓迎条件：
・完成基板の評価検証、基板パターンの作成経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都大田区千鳥2-9-18
勤務地最寄駅：東急多摩川線／武蔵新田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
ご希望の場合は福島の工場への転勤希望も可能です。

＜勤務時間＞
8:30～17:20 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月15時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の給与は、別枠に記載の月給より10,000円減額となります。
月額（基本給）：173,000円~340,000円

＜予定年収＞
500万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：183,000円～350,000円

＜月給＞
183,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収には、残業代を含みます。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（前年実績4か月分）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社規定に基づき支給）
家族手当：配偶者15,000円、子5,000円／人
住宅手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：同社規定により支給

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTによる教育をします。

＜その他補足＞
■福利厚生施設
■30歳未満で実家からの通勤時間が1時間40分以上の場合、賃貸家賃の補助金あり（20,000円）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期休暇・年末年始休暇（当社カレンダーにより日数は異なります）
有給休暇（入社即日３日～１0日、最高20日付与／半休単位で取得可能）