ＳＯＭＰＯリスクマネジメント株式会社

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自然災害リスク評価モデル開発・リスク計測【地震災害分野】

自然災害リスク評価モデル開発・リスク計測【地震災害分野】

本ポジションでは、主に保険会社や企業が抱える自然災害リスクを業務の対象とし、リスクを特定・定量化するモデル・分析技術の開発、そしてその分析手法を用いたリスク計測業務を中心に携わって頂きます。そして、モデル開発やリスク分析業務を通じて、リスクファイナンスの設計支援にも携わって頂きます。 課題解決のためには地震現象に関する最新の調査研究、地震動に対する構造物等の被害特性やこれを検知するセンシング技術などを積極的に取り入れる必要があり、本部門では大学等の研究機関との共同研究を積極的に実施していきます。本ポジションでは、大学・研究機関や他業種との連携プロジェクトも担当して頂き、会社の技術・ノウハウの向上にも関与して頂きます。

■業務内容：
地震災害リスクモデルの開発者、データアナリストとして、以下のような業務をご担当いただきます。
(1)国内外の地震災害シミュレーションモデル開発（地震、津波、地震火災、液状化など気象災害全般）
(2)建物・設備などの物的損害、事業停止・サプライチェーン停止に関する脆弱性モデルの開発
(3)地理空間情報やセンシング技術を用いた地震災害リスク定量化手法の開発
(4)保険商品、地震デリバティブ、その他リスクファイナンス商品の開発設計支援　など

■魅力：
デジタル事業本部は、損保ジャパンやＳＯＭＰＯホールディングス等のグループ会社に深く入り込み、一体となり業務を行います。 高い技術力を持つ内外の著名なスタートアップ企業との協業案件も多くあり、そうした最新技術に触れられるプロジェクトに中心的なメンバーとして参画頂けるチャンスも多い、チャレンジングかつエキサイティングなポジションです。
ワークライフバランスの実現を目指し、全社員がフレックスタイム制や在宅勤務を積極的に活用しています。チームでのコミュニケーションを通じて各メンバーの状況を考慮しながらプロジェクトへのアサインが行われており、過度な負荷がかからないよう配慮されています。
ほぼ100％がキャリア採用のため、フラットな組織で、自主性を重んじながらも、必要時にはメンバーに分からない点を相談したり、多様なバックグラウンドを持つ各メンバーがそれぞれの経験や知見から積極的にアイディアを出しあうなど、お互いに補完し合あいながらプロジェクトを推進することができる協調的な組織です。

＜最終学歴＞大学院卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須
（1）理系大学院卒以上
（2）データ分析やモデル開発に必要なプログラミング経験（言語不問）
（3）以下いずれかの経験
・地震、津波などのデータ分析・数値シミュレーションの知見・経験
・ゼネコン、建設・土木コンサル、インフラ系（電気、ガス、道路、鉄道など）で地震や防災に関するデータ分析、モデル構築に知識・経験（大学・研究機関（新卒を含む）も可）
・地理空間情報（衛星データ含む）を用いたデータ分析に知識・経験のある方　　　
■歓迎
・保険やリスクマネジメント分野におけるデータ分析

＜勤務地詳細＞
損保ジャパン本社ビル
住所：東京都新宿区西新宿一丁目26番1号　損保ジャパン本社ビル
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分（11:45～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
400万円～800万円

＜賃金形態＞
年俸制
12分割または16分割を選択

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,000,000円～8,000,000円
固定残業手当/月：84,735円～162,180円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
334,735円～662,180円（16分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は、経験・年齢・能力等を考慮の上、同社規程により決定します。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（乗車距離80kmまで）
住宅手当：世帯主に対する家賃補助制度あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：定年60歳　ただし、65歳までの再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT・各種研修・資格補助があります。

＜その他補足＞
■特別連続休暇5日、指定休暇4日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
■ビル内喫煙可能場所あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇（初年度4～15日、次年度以降23日）、特別連続休暇、時間単位休暇、リフレッシュ長期休暇等