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【東京】セキュリティエンジニア※社内向けリスクマネジメント◇技術支援あり/残業月約10h以下

【東京】セキュリティエンジニア※社内向けリスクマネジメント◇技術支援あり/残業月約10h以下

日々状況の変わるIT環境に対し、社内セキュリティ維持向上のため、技術的なことからルール策定や教育など多岐に渡った業務をお任せ致します。

■具体的な業務：
・社内の情報セキュリティ対応全般
　L新規サービスやツール導入時などのリスク判断
　L従業員のセキュリティ教育
　L社内のリスクアセスメント
　Lインシデント対応
　Lその他相談対応
・情報セキュリティサービスの検証、導入

■チーム構成と期待する役割：
マネージャー以外の平均年齢は30代後半で、落ち着いた雰囲気です。
インフラ系技術を持つ方の参入によるセキュリティサービスの検証、導入の加速を期待しています。

■技術支援について：
自己研鑽に対する費用補助があります。（書籍購入費用補助制度、社外受講セミナー費用補助制度など）そのほか「クラウド・ゴールデン・ジム（AWS、GCPなどクラウド技術の勉強会）」や「エンジニア定例（サーバサイド、IaC、コンテナ、フロントエンド、スマホアプリの開発基礎研修）」と呼ばれる社員発信の学習イベントに参加もでき、技術スキルを高める取り組みが行われています。

■キャリアアップ制度：
・技術支援…自己研鑽に対する費用補助があります。
・書籍購入費用補助制度
・社内コンペ、勉強会…社員が自発的に企画、運営する文化があり、業務のパフォーマンスを高めるために積極的に知識のアップデートを図っています。
・海外研修制度…国際標準技術の最新ノウハウを学べます。

■社内環境／制度：
・在宅勤務制度、フレックス制度あり
・子供の看病などにも使える積立休暇もあり
・自己研鑽のための費用補助あり（資格取得費用、書籍購入費用、セミナー参加費用など）
・自社サービス利用補助あり…「@nifty光」をはじめ、当社の有償サービスを利用している社員を対象に、利用料金の一部を還元する仕組みです。
・育児支援制度…育児休業、短時間フレックス、在宅勤務などがあります。これらの制度を活用して活躍している女性社員が多いのは当然として、男性の育児休業取得実績（取得率3割近く）も多く、仕事と家庭の両立が、制度だけでなく風土としても当たり前のように醸成されている職場環境です。
・スペシャリスト向け制度（N1!制度）のご用意もあります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Unix/Linuxサーバ構築経験
・システムのテスト項目/チェックリスト作成経験

■歓迎条件：
・ネットワーク基礎知識
・マニュアル等の文書作成経験
・応用情報、高度情報などの国家資格保有
・AWS認定資格などのベンダー資格保有

■当社エンジニアの活動については、自社エンジニアメンバーが執筆しているコンテンツ「NIFTY engineering」を是非ご覧ください。
URL：https://engineering.nifty.co.jp/

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー18F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
2024年4月1日より原則出社となります。
※リモートワークの仕組み自体は継続し、緊急時の対応や、育児等の事由がある場合には、活用していく方針です。

＜転勤＞
無
転勤は原則ありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:30～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間です■月平均残業：約10時間以下

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
・フレックスタイム制・在宅勤務・短時間勤務の適用は試用期間終了後からとなります。
※試用期間中は原則9:00～17:45までの出社勤務となります。
その他の条件は試用期間終了後と変わりません。

＜予定年収＞
470万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～380,000円

＜月給＞
270,000円～380,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は前職・経験を考慮し、決定します（応相談）
■昇給：年2回
■賞与：年2回
■上記とは別途物価上昇支援手当5,000ポイント／月（給与とは別途支給／5,000円として受け取り可能）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：対象扶養家族1名につき12,000円／月
社会保険：社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）
退職金制度：定年後再雇用制度を導入

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
「クラウド・ゴールデン・ジム(AWS、GCPなどクラウド技術の勉強会)」や「エンジニア定例(サーバサイド、IaC、コンテナ、フロントエンド、スマホアプリの開発基礎研修)」など社員発信の学習イベント有

＜その他補足＞
■資格手当 （電気通信主任技術者10,000円／月、第一種衛生管理者5,000円／月ほか）
■自社サービス利用補助（@nifty光など一回線3,000円／月補助）
■@nifty優待サービス全額補助
■書籍購入費用補助制度（20,000円／年）
■資格取得支援制度
■社外セミナー受講費用補助制度
■短時間フレックス勤務制度
■両立支援（出産・育児・介護　他）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始、積立休暇、リフレッシュ休暇、出産育児サポート休暇
年次有給休暇：入社直後から付与。4月20日在籍者に対し初年度から20日。※入社時期により按分付与
平均有給取得日数：16日／年