株式会社メディソフト 【札幌】病院向け医療システム営業 ◆医薬品卸大手モロオグループ／フォロー体制充実／完全週休二日制

【札幌】病院向け医療システム営業 ◆医薬品卸大手モロオグループ／フォロー体制充実／完全週休二日制

【転勤なし／豊富な手当制度あり／働きやすい環境／OJTなどの研修フォロー体制充実】

既存顧客向け（主に病院）に、電子カルテや業務効率化のためのオーダリングシステムといった医療機器製品の営業活動をお任せ致します。

◎魅力◎
●豊富な手当と営業成果に対する給与評価
　出張手当／外勤手当は課税対象にはならないため現金手渡しです。給与所得のほかに月に数万円手当が支給されます。営業予算の達成に応じて、賞与で還元されます。
●メリハリのついた労働環境
　完全週休二日制、休日出勤で勤務した場合は振休の取得を推奨しています。残業も20時間程度と多くなく、
　夜遅く運転の危険が想定される状況では、宿泊させ翌朝帰社させるなど従業員の安全第一で経営しています。
●大手医薬品卸モロオグループの安定基盤
　1917年の創業以来無借金経営のモロオのグループ企業としての安定した経営基盤があります。

■業務概要：
お主に病院のお客様に対し、医療系ITソリューションシステム(電子カルテやオーダリング、医療事務システム)の提案/販売、アフターフォローを行っていただきます。
取り扱える商品/サービスは多岐に亘る為、個々のお客様のニーズや経営課題に合わせた多様なソリューション提供が可能です。
グループ会社の販売経路なども活用しつつ既存顧客をメインに一部新規顧客への提案活動もございます。
顧客との関係構築がポイントになりますので、お人柄を活かして活躍いただくことを期待します。

■取扱商材：
病院向け電子カルテシステム/医療事務システム/精神科向け診療支援システム

■組織構成：
営業担当は現在6名です。（20代2名、30代1名、40代1名、50代1名）
営業事務担当や導入したシステムの操作指導を行うインストラクターと協業し、案件によってはグループ会社のモロオの社員と営業活動を行うこともございます。

■特徴：
当社は医薬品卸売事業大手、(株)モロオのグループ会社です。元々は1980年に(株)モロオOA機器部として発足し、1996年に現在の会社へ分社致しました。レセレプトコンピュータの販売代理店として、病院や診療所、調剤薬局向けにオーダリング、電子カルテ、医事システムその他各種システムの販売・指導及び開発を行っています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・第一種普通自動車運転免許（AT限定可）
・営業経験をお持ちの方
・Word、Excel、PowerPointを用いた提案書・見積書等の作成が行える方

■歓迎条件：
・医療業界での就業経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：札幌市中央区北３条西１４丁目１番地５ モロオANNEX2　４F
勤務地最寄駅：市営地下鉄東西線線／西11丁目駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、条件に変更はありません。

＜予定年収＞
320万円～480万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～300,000円
固定残業手当/月：30,488円～45,732円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
230,488円～345,732円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
■外勤日当（600円～2300円/日）
■出張宿泊費（1泊7000円）
■昇給：年1回※過去実績4.90％
■賞与：年2回※過去実績計3.37ヶ月
■業績項献金：計画達成度に応じて月数0.2～0.7ヶ月を賞与に加算して支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限月50,000円）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上／再雇用あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■退職金共済
■職能手当
■外勤日当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季休暇、年末年始休暇（12/30～1/3）、有給休暇（6ヶ月経過後10日付与）、特別休暇、慶弔休暇