ＪＸ石油開発株式会社

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プラント施設の技術統括者（新規事業検討・PM・操業管理）～フレックス／国内大手ENEOSグループ～

プラント施設の技術統括者（新規事業検討・PM・操業管理）～フレックス／国内大手ENEOSグループ～

【国際社会貢献度の高い天然資源事業／フルフレックス勤務・完全週休2日制／キャリア支援制度充実◎】

■募集背景：
部内体制強化を図るための増員募集となります。

■業務内容：
施設のエンジニアリング/オペレーションの統括がミッションとなります。
以下の業務の内の一つもしくは複数の業務を担当します。
１）新規事業検討 (フィジビリティスタディから概念設計)
・エネルギートランジションに関する新規技術の調査および適用検討
・新規案件における物質・エネルギー収支、操業・維持管理、ロジスティクスに関する技術検討、およびライフサイクルでのキャッシュフロー計算
・各種ステークホルダーへの説明、フェーズ以降に関する社内承認の取得

２）投資決定に向けての検討およびプロジェクトマネジメント(基本設計から)
・事業全体の開発プラン、スケジュール、予算の管理
・プロジェクトマネジメントフレームワークに関する内部文書の整備
・プロジェクトアシュアランス活動の計画、実行
・開発計画の策定、文書整備
・プロセスセーフティースタディの実施、設備設計の国内法規への適合の確認
・基本設計業務に関する入札実施、外注先選定、契約締結
・EPCに関する入札実施、外注先選定、契約締結
・EPC実行中の外注先作業の進捗・コスト・変更管理

３）操業管理
生産資産に対する操業管理システム、施設健全性管理システムの導入、運用、改善
現業所における操業管理、施設健全性管理に関する技術調査、適用検討
新規操業資産に対する操業・維持管理計画の策

■ポジションの魅力：
・新規事業に携わる事ができます。
・海外にフィールドがあり、今後国内にも出てきます。
・プロジェクトの金額規模が大きいです。
・任されている金額が大きいです。

■当社の事業領域は「地球上のすべての国と地域」：
事業拠点は世界各地にあり、ビジネスパートナーは国内外の企業はもちろんのこと、各国政府にまでおよびます。
また、本社や国内外の現業所には様々なバックグラウンド（キャリア、国籍、文化・風習）を持つ仲間がたくさんおり、日々互いに協力しながら石油・天然ガス開発事業を推進しています。
地球と世界を相手にしたこの大きなビジネスに、私たちと一緒に挑戦してみませんか？

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・大学の工学系課程卒業 (資源工学、化学工学、機械工学、土木工学、電気工学等、海洋工学等)
・国内外でのインフラストラクチャープロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント実務経験を5年以上【業務内容２）で必要】
・国内外でのプラントの操業管理に関する実務経験を５年以上【業務内容３）で必要 】
・HSE管理に対する理解および経験

■歓迎条件：
・Project Management Professional資格もしくは同等の資格
・海外駐在経験

＜語学補足＞
【必須】日本語および英語による読解、コミュニケーション力を有する

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町1-1-2 ENEOSビル
勤務地最寄駅：各線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
国内での新規プロジェクトへアサインすることを念頭に置いた採用になり、少なくとも2~3年は国内勤務ですが、将来的に海外勤務の可能性はあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間程度（2022年度本社平均）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
650万円～980万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：360,000円～550,000円

＜月給＞
360,000円～550,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力などを勘案のうえ、当社規定により決定します。
賞与：年2回（6月、11月）
昇給：各年度の評価結果に基づき昇給（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定による
社会保険：社会保険完備
退職金制度：会社規定による

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、語学研修、社外研修、通信教育、自主参加研修、自己啓発支援など

＜その他補足＞
従業員持株会
財形住宅融資制度
育児・介護休業制度
海外勤務手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇16日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、メーデー、会社記念日、年次有給休暇（勤続満1年未満：16日、以降勤続年数に応じて最大25日）