加茂精工株式会社

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【愛知・豊田市】生産管理職 ◆業界未経験歓迎／世界12か国で特許取得／転勤なし／年間休日120日

【愛知・豊田市】生産管理職 ◆業界未経験歓迎／世界12か国で特許取得／転勤なし／年間休日120日

～金曜日はNO残業デー／住宅・家族手当など福利厚生充実／交通費全額支給・高速代（ETC使用）支給／「超絶 凄ワザ！」等のTV番組出演～

■業務概要
TCGシリーズ、ボール減速機、インデックスなどの機械エレメントの開発・製造販売を行う当社にて、生産管理業務をお任せします。

・生産計画：受注予測に応じた生産計画の作成
・工程管理：月次計画に応じた工程の管理
・購買調達：生産計画に応じた原材料の調達と外注管理・協力工場との打ち合わせ

■組織情報
現在は5名（課長40代前半男性、50代女性・40代女性、係長30代男性、主任20代男性）で製品ごとに担当を振り分けて業務を行っています。社内外対応比率は、社内：社外＝7：3程度です。

■入社後の流れ
設計や製造現場など社内の部署を回って研修を行い、モノづくりの流れや製品を理解します（3ヵ月ほど）。その後OJTに移行していく予定です。

■当社の魅力
・残業は月10～20時間、完全週休二日制、平均勤続年数10年超！
・社長の「家族の時間も大切に」という考えのもと、子供の運動会等は社長含めほぼ全ての社員が有給を取得し参加！

■当社の特徴
＜世界中の課題を「発明」で解決する会社＞
「自由な発想や創意工夫」に生きがいを感じた発明家が創業。新しい発想により多くの機械要素部品を発明し、国内外で特許を取得した自社製品を複数有しています。

＜ものづくりの最先端で活用される技術力＞
独自研究により開発した特許取得品を扱うため、納入先は日本だけでなく、海外にも。近年は設備投資に注力する中国・韓国内の燃料電池メーカーでの導入が相次いでおり、 “KAMOブランド” は最先端のものづくりの立役者として認知を広げています。

＜加茂精工の未来について＞
加茂精工は世界情勢の変化をチャンスにできる会社です。
先進国の労働人口減少は、製造現場の省人化・自動化を加速させるでしょう。テレワークの普及は電子機器のニーズを跳ね上げ、半導体工場は生産力増強に追われています。ガソリン車からEVへのシフトの加速は、燃料電池需要の急加速を意味します。
こうした製造現場で威力を発揮する産業機械に共通して求められるのが、高精度の駆動制御および小型化・軽量化であり、加茂精工がまさに得意としている分野なのです。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・生産管理業務の経験がある方　※製品不問

■歓迎条件：
・コミュニケーション能力のある方（営業や製造部署などの社内に加え仕入れ先ともかかわるので、コミュニケーション能力を活かせます)
・常に問題解決思考で業務に取り組み、課題に対して、自ら働きかけができる方

■当社の強み
大手企業も真似できない技術力を持ちながらも中小企業ならではの柔軟性を発揮し、小ロットの注文やお客様のご要望にも柔軟に対応できることが強みです。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県豊田市御作町亀割1166
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
ご入社に際し、転居を要する場合は、引越し費用を負担させて頂きます。（規程あり）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
60歳定年以降は、65歳まで1年更新の嘱託社員雇用あり

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～570万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～300,000円

＜月給＞
210,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：2回／3.2ヵ月（過去実績）
■モデル年収：30代520～620万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：高速代支給
家族手当：こども1人目6,000円、2人目以降8,000円
住宅手当：世帯主21000円　それ以外10000円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
主にOJTを中心に教育を行います。別途必要に応じて、社外研修・専門研修等の受講の可能性もあります。

＜その他補足＞
■食事手当（会社で発注する弁当は半額補助）
■住宅手当
■役職手当
■資格手当
■若手自立支援手当　35歳まで毎月5000円支給
■引越手当
■ベネフィットステーション
■同好会：バドミントン、ゴルフ、釣り、ボウリング　等※最近は野球同好会の動きが活発です。
■通勤手当：往復の高速代支給対象（ETC使用限定）※会社規定に基づき支給
■出産・育児支援制度
■研修支援制度
■U・Iターン支援

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

NO残業デー（毎週金曜日）、土日
夏期休暇（7日）、年末年始休暇（7日）、GW（5日）、特別休暇、有給休（平均有給取得日数：12日※2019年実績）