住友商事マシネックス株式会社

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【東京】内部監査◆住友商事グループ／在宅勤務可／フレックス／残業月平均20H程度

【東京】内部監査◆住友商事グループ／在宅勤務可／フレックス／残業月平均20H程度

◇◆住友商事G／東京・竹橋勤務／社長直属組織で内部監査を担う／在宅勤務は週2日まで可／残業月平均20時間程度／ワークライフバランス充実◎◆◇
機械・電機・情報通信・建築設備分野を中心とした産業分野へ多角的に事業を展開している当社にて、内部監査をお任せします。

■業務内容：
社長直属組織の内部監査部で内部監査人として監査業務に従事頂きます。
監査チームメンバーと協力して全社の業務品質の向上に寄与する業務です。
住友商事内部監査部と連携して監査品質の向上を図り、内部監査のプロとして自身のスキルアップも目指していただきます。

■具体的には：
・年間監査計画に基づいて全社各組織について内部監査を実施します。
・監査品質の向上を図るためOJT、Off-JTを継続的に実施します。
・全社の内部統制の強化・向上に資する取り組みを社内関係部署と連携して実施します。

■配属組織：
社長直轄組織の内部監査部は5名が在籍しています。(部長、メンバー3名、エリア総合職1名)

■働き方：
・残業時間月間20時間程度※時期によって変動します
・ワークライフバランス充実◎
・出張は、実地監査のため、国内年間3回、2週間/回を標準として行います。

■魅力：
総合商社の持つ総合力と、長年の信用と信頼が築いたネットワーク力を活かして、大型案件を中心に規模感の大きいビジネスに携われることが魅力の1つです。
※当部のコアビジネスを継承し、今後のさらなる成長のためにメンバーを牽引いただき、将来的には組織のリーダーを担う方を募集しています。

■キャリアパス：
ご志向と適性に合わせて、マネジメント職またはエキスパート職でのキャリア選択が可能です。

■企業について：
グローバル競争が加速する中、国内の確固な営業基盤やグローバルネットワーク、そして高い技術知識、コーディネート力、情報収集力を武器に幅広い業界の製造業に様々な商品・サービスを提供します。時代とともに移り変わる産業の変化を敏感にキャッチし、ものづくりの現場を支えています。顧客のニーズに対して社内各部署内で速やかに情報を連携し、顧客へ最適なソリューションを提供し、事業成長に貢献します。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■希望条件：
・民間／事業会社での内部監査実務経験（3年以上）
・監査法人での業務監査経験（3年以上）
・会計検査院、金融庁等で監査・検査の経験
・会計事務所の監査業務経験（会計監査よりも業務監査を優先）
・銀行（及び金融機関）で内部監査業務、若しくは融資先監査業務の経験

※有資格者・資格取得予定の方、歓迎いたします。

■資格：
公認内部監査人（Certified Internal Auditor）
※取得に向け通学中（勉強中）でも可

＜必要資格＞
歓迎条件：CIA（公認内部監査人）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区一ツ橋1-2-2 住友商事竹橋ビル10・11F
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※基本的には出社ベースですが適宜在宅勤務の取得可能です。業務に合わせた取得が前提の中で、在宅勤務は週2日まで取得可の運用

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～400,000円

＜月給＞
300,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※規程により職務・職責に基づき処遇します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（2023年実績：6.74ヶ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：企業年金基金あり
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修
■プラットホーム研修（貿易実務、経理、リスクマネジメント等）
■海外トレーニー（2年間海外に駐在し従事）
■自己研鑽（約300コース有り）※他にも各種研修制度有り

＜その他補足＞
■地域手当
■確定給付・確定拠出企業年金
■契約保養所（東急ハーヴェストクラブ）
■ベネフィットステーション
■慶弔見舞金
■財形貯蓄
■有休奨励（2023年度有給休暇取得率70％以上を目標、ストック制度最大50日）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休暇（6日）、年次有給休暇（入社半年経過後10日～）、傷病特別休暇（最大50日）、キャリア休暇、育児休暇、介護休暇