株式会社ベルパーク

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【名古屋】コンサルティング営業 ◆企業のDX化に貢献／頑張りは賞与で還元◎／育休・産休実績が多数

【名古屋】コンサルティング営業 ◆企業のDX化に貢献／頑張りは賞与で還元◎／育休・産休実績が多数

【早い方は入社半年～1年で昇格実績あり◎／女性役職者4割以上／育児休業後の復帰率91.5％】

■当社営業の魅力：
◇アプローチしたいお客様は自分で決めることが可能
◇お客様の働き方改革やDXに貢献できる
◇売る商材も自分で決める／お客様の課題に合わせた提案◎

■仕事内容：
ソフトバンクのトップパートナーとして全国に携帯販売代理店を展開する当社にて、企業のDX推進コンサルタント営業としてご活躍いただきます。
＜商材例＞
・スマートフォン、タブレット等のモバイル端末
・企業のDX化向けソリューション商材各種
例）勤怠管理、コミュニケーションサービス、クラウドPBX、MDM商材、グループウェア等

■仕事の流れ（アプローチ～成約）：
（1）Salesforceを使ってターゲットを絞り込み
顧客管理システム『Salesforce』を使って、業界、業種、従業員人数、エリアなどで絞り、アプローチしたいターゲットを決めます。

（2）テレアポ実施
社内にはリード獲得のためのチームもありますが、新規のお客様との商談機会を1件でも多く増やすため、営業メンバーにもテレアポを行っていただきます。総務部や情報システム部のご担当者様にアポイントをいただき、Zoom商談や訪問商談につなげます。

（3）商談・ヒアリング
問い合わせや反響をいただいたら、訪問やZoomなどで商談を行います。初回はお客様の「働き方」や「業務効率」に関するお困りごとをヒアリング。お客様の課題に合う商材をお客様の反応を見ながら提案します。

（4）受注・納品
商談や打ち合わせを重ねながらお客様の不安や懸念を払拭し、お客様にご納得いただけたら、受注となります。必要な商材を揃え、納品します。

（5）アフターフォロー
売って終わりではなく導入後や更新のタイミングなど定期的にお客様とコンタクトをとり、修理や追加発注、買取など、長期的なお付き合いができるように関係性を築いていきます。

■配属部門：
2028年までに営業利益10億円の部署を目指しています。当社内でも最も勢いのある部署、といっても過言ではありません。20代・30代を中心に活躍中で、評価制度が確立しているため、社歴関係や年齢関係なくキャリアアップを目指せます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須経験：
・法人営業として新規開拓の経験（2年以上）
※経験業界は問いません。

■歓迎条件：
・コンサルティング営業経験
・OA機器販売経験
・マネジメント経験

＜勤務地詳細＞
東海事務所
住所：愛知県名古屋市中村区名駅5-5-22 名駅DHビル8F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均24.5時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
400万円～699万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：212,000円～332,000円
固定残業手当/月：49,100円～76,900円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
261,100円～408,900円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験により職位を決定いたします。
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定。
※年収に賞与年2回を含む。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月・12月）※最高賞与額210万円/回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15万円※自家用車通勤は別途規定あり
住宅手当：転居を伴う異動の場合
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社時研修
・階層別研修
・マネジメント研修
・キャリア別資格試験対策
・OJT

＜その他補足＞
■保育手当
■資格手当
■慶弔金
■福利厚生代行サービス会社提携（有名テーマパーク割引、他多数提携施設あり）
■マイホリデー制度
■選択制ライフプラン積立金
■各種イベント（クリスマスパーティー、ビアパーティー）※業績による

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

リフレッシュ休暇、マイホリデー制度、慶弔休暇、裁判員休暇、褒章休暇、特別休暇、産前・産後休業、通院休暇、生理休暇、育児休業、子の看護休暇、介護休業、介護休暇