ヒトツメ株式会社 【リーダー・マネージャー候補】HRコンサルタント（新卒採用支援）／200%以上の急成長HRベンチャー

【リーダー・マネージャー候補】HRコンサルタント（新卒採用支援）／200%以上の急成長HRベンチャー

【200%以上の急成長HRベンチャー／新卒人材に特化した就職エージェント・国内トップクラスの実績／代表直下／60サービス以上のソリューションで経営課題解決】

■業務内容
新たなHRプラットフォームを構想している当社で、マネージャー候補としてアサインさせていただきます。最初はプレイヤーとして業務を担当いただき、すぐにマネージャーとしてメンバーマネジメントもお任せする想定です。その後は、事業のPL責任をお任せしつつ、今後の新規事業/他部署の立ち上げなどもお任せする想定のポジションです。
〇入社直後にお任せする業務(HRコンサルタントとしての業務)
・リード獲得／新規商談～深耕営業
・採用課題のヒアリング／定量定性分析
・採用戦略設計～採用課題解決のための複合的なソリューション提案
・定期的な採用状況確認／採用成功までの運用改善
・求職者様のキャリア設計
・ニーズに沿った求人紹介

〇スキル/適正に応じて3ヵ月程度でお任せする業務(マネージャーとしての業務)
・メンバーマネジメント業務

〇スキル/適正に応じて1年程度でお任せする業務(事業責任者候補としての業務)
・既存事業のPL設計/予実管理
・既存事業のグロース戦略を描き、代表直下で推進
・新規事業の立ち上げ
・他部署(IS/CS)部門の立ち上げ
・定例MTGで代表とコミュニケーションを取りながら、事業/組織戦略を理解し、課題ごとにPJT化～実行PM

■組織構成
役員2名、 HRコンサルタント9名、 営業アシスタント2名で構成されています。平均年齢29歳の活気あふれる環境です。

■当社の特徴
・代表の木山はこれまでに、担当クライアント数800社、入社支援数3000人といった新卒エージェントの中では日本トップクラスの実績を持っているため、HR業界の最先端のノウハウやスキルを学ぶことが可能です。
・単一ソリューションではなく、60商材以上を元に提案するため、ソリューション営業力、深耕営業力、課題解決スキルが身に付きます。
・成長率250%ベンチャーのため、既存事業のグロース / 組織開発 / 新規事業の構想など、事業 / 組織の0→1→100を推進していくことができます。早期からリーダー / マネージャー / 事業責任者を目指せる環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・2年以上の法人営業経験
・メンバーマネジメント経験(マネジメント人数不問)
・事業開発/組織開発に挑戦したい方

＜勤務地詳細＞
本社_勤務地
住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル 49階
勤務地最寄駅：新宿駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。

＜予定年収＞
540万円～840万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：335,400円～521,700円
固定残業手当/月：114,600円～178,300円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
450,000円～700,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※固定残業手当は月、45時間、114,600円～178,300円を支給。
超過した時間外労働の残業手当は追加支給


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（3万円迄／月）
住宅手当：会社規定に基づき支給（2万円迄／月）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT
・書籍購入制度

＜その他補足＞
・住宅手当（2万円／月※賃貸契約世帯主）
・通勤手当（3万円迄／月）
・書籍購入補助（1万円迄／月）
・勤続手当
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）