株式会社マイクロアド

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【渋谷】アカウントプランナー（業界未経験可）｜デジタル屋外広告◆東証グロース企業／住宅手当有り

【渋谷】アカウントプランナー（業界未経験可）｜デジタル屋外広告◆東証グロース企業／住宅手当有り

～東証グロース企業／家賃手当あり／サイバーグループからスピンアウト／自社メディアに留まらないマーケティング手段と広告の開発や提案にも挑戦／伸びている屋外広告市場へ挑戦～

■仕事内容
当社は、オンラインで全国の第三者デバイス（サイネージやタブレットなど）に、 デジタル屋外広告（サイネージなど）という形で、コンテンツや広告配信を行っています。（ドラッグストア、美容サロン、スーパー、交通期間など）
主に広告代理店や広告主様に対し、企画提案、プランニング、レポーティングを行います。また、自社メディアに留まらないマーケティング手段や広告の開発や提案も行います。
※株式会社マイクロアドデジタルサイネージへ出向となります。

■業務内容
主に広告代理店と広告主（直販の既存顧客）に対して、企画提案、プランニング、広告運用、レポーティングを行います。8～9割が既存顧客のため、深耕営業を担っていただきます。 担当顧客数は5～７社ほどを想定しております。
・企画提案と他媒体社と連携した広告商品のプランニング
・広告運用
・継続的なコミュニケーションにてレポーティングと改善提案

■部署構成
組織は7人ほどで20代後半から30代前半の中途入社のメンバーが中心となります。部の５割ほどが業界未経験の方となります。

■配属後
入社後、OJTの2か月間にて業務を覚えていただきます。その後は先輩社員と同行しながら業務に慣れていっていただきます。
早ければ、中途採用の方で1年以内にマネージャーになる人がおります。

■案件事例
キリンビールのクラフトビール「SPRING VALLEY （スプリングバレー）」の販売強化施策として、デジタルOOHを活用した事例などもございます。ドラックストアの店頭広告でABテストを実施し、販売強化施策と並行してクリエイティブの検証を実施
詳細：https://mads.co.jp/works/

■株式会社MADSとは
スーパーマーケットやドラッグストアなどの店舗やタクシーやバスなどの交通機関に設置されているデジタルサイネージやタブレットにデジタルの仕組みを用いてコンテンツや広告配信ができるサービスを提供しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験
・法人営業経験3年以上
※無形商材（人材業界やIT業界など）の営業経験者歓迎

■歓迎条件：
・MADSのミッションに共感いただける方
・フットワーク良く他部署ともコミュニケーションできる方
・自分で考えて行動できる方
・定量的、論理的思考力がある方
・WEBやマーケティングの最新トレンドに強い興味がある方

＜勤務地詳細＞
株式会社MADS
住所：渋谷区桜丘町20ー1　渋谷インフォスタワー17階
勤務地最寄駅：JR/東急/京王/東京メトロ線／渋谷駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
株式会社MADSへの出向となります。

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
年俸制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,000,000円～4,500,000円
固定残業手当/月：170,000円～210,000円（固定残業時間60時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
420,000円～585,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、スキル・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
■査定：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：家賃補助（2駅ルール3万円、どこでもルール5万円）
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合（健康保険）

＜定年＞
62歳

＜教育制度・資格補助補足＞
中途社員入社時研修、中途社員フォロー研修、トレーナー制度、マネージャー昇格時研修、幹部研修など

＜その他補足＞
■家賃補助制度（支給規定あり）
■海外視察、会食
■時差出勤制度（出社時間を7～11時の間で自由に調整可能、出社時間から8時間勤務＋1時間休憩）
■従業員持株会、社内融資制度
■社内カウンセリング制度、キャリア相談室
■慶弔見舞金制度
■社内親睦会費補助制度など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日祝日、夏期休暇（7月1日～11月30日までの期間に3日間）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇（初年度10日間）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続3年から毎年5日間）等